×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    1,093

    Об установлении сроков выдачи заработной платы по предприятию

    Подскажите, пожалуйста, приказ так должен звучать?

    Общество с ограниченной ответственностью «СВ»

    ПРИКАЗ
    г.Москва


    № _________ 11 января 2010г.

    «Об установлении сроков выдачи заработной платы по предприятию»


    На основании ст. 136 ТК РФ

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    дату выдачи заработной платы по предприятию установить 15 и 30 числа ежемесячно.




    Генеральный директор Г.Г. Лекин
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    1,093
    в фирме с января по октябрь ЗП выдавалась 1 раз и то в разные даты.

    с ноября хочу наладить выдачу 2 раза в месяц

    могу я два приказа сделать?

  3. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Выдавать з/пл один раз в месяц - нарушение ТК, независимо от того, будет приказ или нет.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    1,093
    я понимаю что это грубое нарушение

    т.е фирму два приказа не спасут?

    кроме как для установления дат для чего вообще нужен такой приказ?

  5. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от Lara77 Посмотреть сообщение
    т.е фирму два приказа не спасут?
    Если будет проверка - не спасут.
    Цитата Сообщение от Lara77 Посмотреть сообщение
    кроме как для установления дат для чего вообще нужен такой приказ?
    А Вам мало?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. Клерк
    Регистрация
    03.04.2004
    Адрес
    Тверь
    Сообщений
    101
    а зачем приказ? ведь даты выплаты должны быть прописаны в трудовом договоре...
    С уважением, Наталья.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)