 |
Подскажите пожалуйста, как посчитать правильно:
Приказ гласит - привлечь работников в ночное время с 23.00 31 октября до 06.00 01 ноября 2010 годя. Компенсировать работу в выходной день предоставлением другого дня отдыха, одному - 12 ноября, другому - 13 ноября.
Вопрос - 7 часов работы в выходной день я не буду считать им в двойном размере. Это понятно. А 7 часов ночных - считать?
Спасибо!
обязательно
Тогда, если Вас не затруднит, пробегите взглядом, правильно?Сообщение от Генук
Оклад 9850
7 часов ночных
в году 1987 часов при 40-часовой рабочей неделе
20% ночных
Решение: 9850*12/1987*7*0,2=83,28 руб.
как правило, округляют до двух знаков среднемесячное количество рабочих часов 1987/12 = 165.58
а так - правильно
Спасибо!
Кстати, а вот работники наши не понимают, и считают, что мы должны умножать на 1,2 (типа, оклад и к нему доплата), а не на 0,2.
Обяснить бывает просто невозможно, т.к. в Положении у нас написано про ночную работу так: "... каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном на 20% размере по сравнению с работой в нормальных условиях".
ну сделайте как вас просятоплатите часы работы без ночных часов с коэф. 1, а ночные часы с коэф. 1,2 .
При выработанной норме времени разницы не будет
т.е. при норме 168 часов платите оклад/168*160 + оклад/168*8*1.2
объясните им, что есть оплата ночного часа (1.2) и есть доплата за ночной час (0.2) сверх обычной оплаты обычного неночного часа...
1.2 = 1 + 0.2
Т.е. мы сейчас просто доплачиваем им 83,28 руб. ?
(что-то теперь и я запуталась) - а когда мы оплачиваем им ночные часы?
оплата уже сидит внутри оклада
Ага! Понятно, так и я им говорила!
Они на это отвечали - как она может там сидеть, в окладе же не учитываются ночные часы.
И хоть убейся...
сделайте расчет как в П.6 и будет им счастье
но если они отработали ночью СВЕРХ нормы, то они правы, оплачивайте ещё раз
АннаМурманск, давайте табель - сейчас нарисуем расчёт
как в П.6 - это что?сделайте расчет как в П.6 и будет им счастье
но если они отработали ночью СВЕРХ нормы, то они правы, оплачивайте ещё раз
Про сверх - узнаю... в приказе не написано было...
Всё-таки как хорошо жить, зная, что вы есть!
Спасибо вам огромное!
Проблема в том, что табель за октябрь уже был мне сдан и зарплата мною за октябрь просчитана. Этот приказ был сделан после того, как я посчитала зарплату за октябрь. Поэтому, я думаю, кадровик как-то будет разруливать ситуацию: или будет исправлять октябрьский табель или всё зашурует в ноябрь (сейчас она в отпуске).
Табель за ноябрь будет мне сдан только в последних числах ноября.
Вот такие затыки... ничего точно не ясно... придётся отложить пока этот приказ до получения табеля за ноябрь.
С арифметикой (процентами) по-видимому, «не дружат», предложите им НДФЛ вычесть с 1,13
АннаМурманск, а РК, СН тоже сидят внутри оклада?оплата уже сидит внутри оклада
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
