Первый раз сталкиваюсь с ситуацией, когда кассир заболел и не может прийти на работу. Наши действия:
1. Приказ о том, что в связи с болезнью передать кассу _____, для чего назначить комиссию________.
2. Комиссионно вскрыли кассу, пересчитали деньги.
3.Акт ПРИЕМА (?) кассы. Комиссия в составе______ провела пересчет ден.ср-в в отсутствии кассира. Данные о наличии совпадают с данными учета. Ден.средства приняла_____.
Ничего не пропустила????
Вроде все так!
приказ на доплату тому, кто за кассира обязанности исполнять будетСообщение от ВласА
и убедитесь, что с этим человеком заключен договор о полной материально ответственности
и копию приказа в банк и доверенность на этого человека, он же в чеках расписывается и деньги получае
и ещё, комиссия деньги не может принять, в присутствии комиссии возлагаете ответственность на кого-то конкретного за деньги. а если ни на кого не возлагаете, так и чего и пересчитывать, пускай себе лежать до выхода кассира
Этот человек исполняет обязанности кассира во время отпуска, об этом сказано в должн.обязанностях, оплата в этом случае, я полагаю, не положена? Договор тоже есть.
Получается два акта: первый- пересчета денег, там комиссия свои подписи ставит, а второй? приема кассы? там кто и что пишет?
в должностных и про б/л прописано????
зажимаете вы своего человека, но это ваше право
акт один, приема передачи денежных средств в котором комиссией определено кол-во ден-ср-в и стоит подпись того, кто эти деньги принял
па основанием для этого акта является приказ, в котором указан состав комиссии и фамилия принимающего
Ну, нет, там не так сказано: "во время его отсутствия".
А в приказе мы указываем, что "вскрыть кассу"?
Я, наверно, слишком уделяю внимание?
32. После издания приказа (решения, постановления) о назначении кассира на работу руководитель предприятия обязан под расписку ознакомить его с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, после чего с кассиром заключается договор о полной материальной ответственности. Порядок ведения кассовых операций.
35. На предприятиях, имеющих одного кассира, в случае необходимости временной его замены, исполнение обязанностей кассира возлагается на другого работника по письменному приказу руководителя предприятия (решению, постановлению). С этим работником заключается договор, предусмотренный пунктом 32.
В случае внезапного оставления кассиром работы (болезнь и др.) находящиеся у него под отчетом ценности немедленно пересчитываются другим кассиром, которому они передаются, в присутствии руководителя и главного бухгалтера предприятия или в присутствии комиссии из лиц, назначенных руководителем предприятия. О результатах пересчета и передачи ценностей составляется акт за подписями указанных лиц.
Спасибочки всем большое.
Насколько в курсе при смене МОЛ обязательно провести инвентаризацию.
В вашем случае это инвентаризация наличных средств/денежных документов/бланков строгой отчетности.
Пост #1 : Комиссионно вскрыли кассу, пересчитали деньги
Пересчитать и провести инвентаризацию далеко не одно и то же.
Для инвентаризации существуют определенные формы бланков.
Может немного запоздала, но только сейчас прочитала тему на давно интересующий вопрос... Подскажите, а если нас в штате двое (я-бухгалтер-кассир и гл.бух.), является ли нарушением то что обязанности кассира возлогаются на Гл.буха в мое отстутствие? или лучше назначить другого человека?
И еще вопрос по этой теме...
Если оговоренно в Первом приказе о возложении обязанностей кассира на гл.бух в отсутствии кассира., обязательно ли каждый раз при моем уходе писать еще один приказ (Возложить обязанности с (---) числа на время б/л)? А об инвентаризации нал.ден.средств в кассе при передаче приказ тоже нужен каждый раз?
Порядок ведения кассовых операций: "На малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора, предусмотренного пунктом 32"
Лучше лишний раз оформить приказ на передачу. Для подстраховки. И в нем указать на необходимость передачи кассы.
Спасибо. С этим разобралась. Приказы сделали. только теперь повис вопрос. Достаточно 1 приказа (Приозвести передачу на время б/л) И это будет подразумевать само собой, что по выходу делаем передачу обратно. или по выходу тоже писать приказ на передачу.Ведь все-таки нужно опять производить инвентаризацию.... С отпусками как-то яснее, там хоть оговаривается с какого по какое число, а б/л он жа на не определенное время... Я наверное сильно занудная?
Да не Вы занудная, а жизнь сложная. Особенно если при совершении любых рабочих телодвижений оглядываться на крушников и проч.проверяющих. Вы абсолютно правильно ставите вопрос. Вышел с больничного - прими кассу, но лучше после соответствующего приказа и без лишней самодеятельности.
Для примера, не совсем по теме: Одна одаренная директриса наказала своего зама. Влепила выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Зам. не будь дурой, взяла должностную инструкцию в руки и узрела, что в ней отсутствоваля дата ознакомления. И написала нужную ей дату. И получилось, что вроде и инструкция была, да только ознакомили зама с ней аккурат опосля совершения нарушения. Вот вроде и мелочь...
Да вы наверное правы.. Да не наверное а точно!Лучше подстраховаться. Все-таки береженного бог бережет...
Добрый вечер! Ситуация следующая, сотрудник, у которого обязанности кассира, находится в отпуске, сотрудник который замещал основного сотрудника заболел. Кассовые операции в нашей организации происходят очень редко. Необходимо ли вскрывать кассу комиссионно и передавать кассу ещё кому-то (в кассе 0)? Либо можно подождать 2 дня до выхода основного сотрудника?
если нет срочной необходимости, можно подождать.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием