Не выплачивают пособие по беременности и родам что делать???

[Аноним]

Не выплачивают пособие по беременности и родам что делать??? Остается только подать в суд, как будет звучать исковое? какие документы необходимо приложить ? есть ли шанс мне получить деньги?

[Марина-7]

Не выплачивают пособие по беременности и родам что делать???

чем мотивирован отказ? Подробнее напишите

[Белка ТНТ]

когда вы отдали документы?

[Аноним]

Выкладываю все: Я в фирме работала бухгалтеров оформилась официально с 1марта 2010 года, так работала 1.5 года, с 20 сентября мне выдали б/л по беременности и родам. Сначала мы с директором договорились что я подготовлю документы и с несу в ФСС переведут на фиму а потом она выдаст мне. Я так и сделала подготовила документы но пока директриса подписывала и заверяла копии начался отчетный период и документы в ФСС у меня не приняли, а сейчас она говорит что больше ничего подписывать она не будет и вообще она считает что мне ничего не должна! Посоветуйте как мне быть???

[Аноним]

Больничный лист я отправила по почте с уведомлением но она мне его отослала обратно.

[Ольга Коврижных]

Больничный лист я отправила по почте с уведомлением но она мне его отослала обратно.

Отправить ценным письмом с описью и уведомлением. Себе оставить копию, лучше нотариально заверенную.
Как это ФСС не принял документы? На каком основании? Почему позволяете дурить себя директору и ФСС? Полный бред. Я прошла проверку и получила положительное решение и акт по расходам 1-го квартала в конце июня 2010 г.


Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Уголовным кодексом Российской Федерации установлена ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев.
------------------------------------------------------------------
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

[Аноним]

Возместить расходы фирме ФСС должна после выплаты мне пособияости по беременности и родам, т.е. я должна расписаться в ведомости. и представитель фирмы должен отнести в ФСС для возмещения расходов. Я хотела сама отнести на расходы с ведомостью что типа я получила деньги а когда их перевели бы на счет фирмы забрать. Но не получилось подать документы в ФСС молжет это и к лучшему, а сейчас вообще не считает что она мне должна что-то выплачивать.

[Ольга Коврижных]

Аноним, в соответствии с действующим законодательством предприятие выплачивает все пособия по социальному страхованию из СОБСТВЕННЫХ средств, а потом уже возмещает в ФСС (бухгалтер, руководитель или любой ответственный за этот вопрос сотрудник).
Если у предприятия не хватает собственных средств, то оно запрашивает их у ФСС, ФСС перечисляет ему, а потом предприятие выплачивает сотруднику.
Никаких "типа я получила деньги".

Если руководитель считает, "что она ничего не должна", то пишите жалобу на нее в прокуратуру.


29 декабря 2006 года N 255-ФЗ

------------------------------------------------------------------

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ


Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
2. Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
3. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
5. Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

[Зиан]

Хорошо все советуют, когда сами не побывали в этой ситуации. Я вот столкнулась, а все наши инстанции только отписки пишут. Никого к ответственности привлечь не могут. Никого не ищут, а ты доказывай что ты там вообще работаешь по настоящее время.

[К.Ирина]

Законодательство изменилось: сейчас нет привязки к оплате работодателем по УСН и ЕНВД. Проводится начисление по форме 4-ФСС и заявление с копиями документов предоставить. ФСС перечислит сумму пособий на р/счет