ТД с ген. директором, переизбрание на новый срок

[Аноним]

Здравствуйте!
ООО организовано в октябре 2006 г., Протокол ОСУ в октябре 2006, приказ о вступлении в должность Ген. директора в мае 2007 г. (деятельности не было), почему до этого времени приказ не издавался не знаю,в мае 2007 открывали р\сч поэтому сочли нужным издать приказ. В уставе установлен срок -3 года.
Срок (3 года)не истек и в апреле 2009 г. новый протокол ОСУ, протокол № 2, где принято решение о перераспределение долей и смене участников, а так же о переизбрании ген. директора на новый срок.
Что можно сделать "задним числом"? Деятельность началась с 2010 г., з\пл начисляется, а нет ТД. Можно составить ТД от 2007 г.?
где прописаны след. пункты
1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня допущения Работника к работе, определяемого пунктом 1.4. договора.
1.4. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, со дня издания приказа Работодателя о его назначении.
(т.е. от мая 2007г)
а в апреле 2009 составить доп.согл. и прописать
1. Исключить из трудового договора № 1 от ..мая 2007г., заключенного между ФИО и ООО «Ромашка», (именуемый далее – Трудовой договор) следующие пункты 1.3 и 1.4.
2. Дополнить Трудовой договор следующими пунктами:
П. 1.5 - Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня допущения Работника к работе, определяемого пунктом 1.6. договора.
П. 1.6 - Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, со дня подписания настоящего дополнительного соглашения.
???
Или нужно другое соглашение или новый ТД???
Помогите пожалуйста привести документы в норму!

[stas®]

Аноним, кто же у вас допускает директора к работе и издает приказ о назначении директора?

Начните с чтения Директор как работник.

[Аноним]

Аноним, кто же у вас допускает директора к работе и издает приказ о назначении директора?

Начните с чтения Директор как работник.

Спасибо за ссылку, несколько раз уже перечитывала.
"Рыба" договора взята с Конс+. У нас 2-а участника, один из них ген.директор, видимо ОСУ допускает. Что можете посоветовать?

[Аноним]

Спасибо за ссылку, несколько раз уже перечитывала.
"Рыба" договора взята с Конс+. У нас 2-а участника, один из них ген.директор, видимо ОСУ допускает. Что можете посоветовать?

Приказ издает сам гена.

[Аноним]

Можно составить ТД от 2007 г.?
где прописаны след. пункты
1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня допущения Работника к работе, определяемого пунктом 1.4. договора.
1.4. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, со дня издания приказа Работодателя о его назначении.
(т.е. от мая 2007г)
а в апреле 2009 составить доп.согл. и прописать
1. Исключить из трудового договора № 1 от ..мая 2007г., заключенного между ФИО и ООО «Ромашка», (именуемый далее – Трудовой договор) следующие пункты 1.3 и 1.4.
2. Дополнить Трудовой договор следующими пунктами:
П. 1.5 - Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня допущения Работника к работе, определяемого пунктом 1.6. договора.
П. 1.6 - Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, со дня подписания настоящего дополнительного соглашения.
???
Помогите пожалуйста привести документы в норму!

Оставьте это без внимания, действительно как-то бредовенько, но вопрос остается: Что нужно сделать: доп.соглашение (и что там прописать?) или новый ТД?

[Аноним]

ТД от октября 2006. Отпуск без сохранения содержания до мая 2007. Допсоглашение от апреля 2009.

[Аноним]

ТД от октября 2006. Отпуск без сохранения содержания до мая 2007. Допсоглашение от апреля 2009.

Подскажите пожалуйста, как выглядит допсоглашение, что конкретно нужно в нем писать?

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, как выглядит допсоглашение, что конкретно нужно в нем писать?

Что в протоколе 2 - продлить полномочия на срок такой-то...

[Аноним]

Спасибо большое!