Срочный договор и больничный лист.

[Irina Ivanova]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста.
Работник был принят по срочному договору. Окончание договора 31 августа 2010 г. 20 августа 2010 г. работник сломал ногу (бытовая травма) и ушел на больничный. Трудовой договор по окончании срока был расторгнут. 01 ноября 2010 г. работник предоставил к оплате первичный больничный лист с 20 августа 2010 года. Он не закрыт, будет продолжение.
Вопрос - сколько % начислять по первичному больничному листу и подлежит ли оплате продолжение больничного листа?

[Просто Таша]

На какой срок договор заключали?

[Белка ТНТ]

Irina Ivanova, сотруднику вручили уведомление о расторжении за три дня до расторжения?

[Аноним]

С 20 августа по 31 августа оплачиваете как обычно по его стажу, с 01.09.2010 - 60%,но не более 75 дней,Федеральный Закон 255-ФЗ , статья 5,6

[Irina Ivanova]

Срок договора 6 мес. (сезонный характер работ), уведомление о расторжении договора направляли по почте с обратным уведомлением, есть отметка в получении. Трудовая книжка не выдана, направили по почте письмо с просьбой получать трудовую книжку, но оно не получено, пришло назад.

[Просто Таша]

Аноним, увольнение во время больничного не рассматривается 255-ФЗ как основание для снижения процента оплаты.

Irina Ivanova, больничный придется оплачивать весь. Процент согласно стажу.

[Елена Вер]

С 20 августа по 31 августа оплачиваете как обычно по его стажу, с 01.09.2010 - 60%,но не более 75 дней,Федеральный Закон 255-ФЗ , статья 5,6

И почему же это 60%? 255-ФЗ , статья 7: "2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию."

"Наступивших"! То есть начало больничного - после увольнения!
Ничего не сказано о том, что процент больничного снижается при увольнении!

[Irina Ivanova]

Если исходить из того, что страховой случай наступил во время трудовых отношений, а не после их прекращения, то оплачивать нужно согласно стажа. Но четких разъяснений по этому случаю нет, бухгалтерия в раздумьях.

[Просто Таша]

Irina Ivanova, а какие разъяснения нужны? В 255-ФЗ четко написано, что 60% оплаты положены либо при стаже менее 5 лет, либо при наступлении страхового случая в течение 30 дней после расторжения ТД.
Случаи изменения процента оплаты там так же прописаны, и увольнения среди них нет.

[Irina Ivanova]

Да мне то все понятно. Но с меня бухгалтерия требует, что бы именно по этому конкретному случаю были конкретные разъяснения какого-нибудь авторитетного (для них органа) . Очень они переживают, что ФСС потом не возместит. Всем спасибо за ответы, пойду к бухгалтерам, надавлю авторитетом.

[Белка ТНТ]

дайте письменный запрос в ФСС

[Просто Таша]

Ну если Федеральный закон для них не авторитет, то...пусть делают запрос в ФСС

[Аноним]

У меня сейчас такая же история. Сотрудник взял больничный с 26 мая. 28 мая у него окончание срочного договора. Неделю назад его об этом письменно предупредили. Какие мои действия? Рассчитать его как положено в последний рабочий день и оформить увольнение. Потом он когда-нибудь принесет мне больничный лист. Я его рассчитываю как обычный больничный и выплачиваю без каких-то ограничений. Все правильно?

[Просто Таша]

Одно ограничение все же есть: если срочный тд был заключен на срок менее 6 месяцев, то оплачивается не более 75 дней временной нетрудоспособности (пункт 4 статьи 6 255-ЗФ).

[Аноним]

Понятно. Надеюсь, что не будет болеть 75 дней А остальные мои мысли правильные?

[Просто Таша]

Правильные

[Генук]

по аналогии с любым другим страхованием... если на момент наступления события (дата начала болезни) лицо было застраховано (находилось в трудовых отношениях со страхователем), то данный страховой случай подлежит полной оплате вне зависимости от того - закончится или нет страховка в последующие дни...

[Генук]

в противном случае, например, оформив страховку на период турпоездки и заболев, пришлось бы тогда зачем-то продлевать страховку на всё время болезни... что абсурдно...