Законность деятельности

[P-Stone]

Открыл ИП год назад для деятельности в области сотовой связи, применяю УСН. Попутно и впоследствие стал предоставлять услуги грузчиков. На днях заключил первый официальный договор с ООО на разгрузку их товара. Вопрос:
1 Законно, ли то что у меня нет оформленных работников ?(впринципе и одному можно разгрузить машину, в будущем планирую всех оформить). И исходя из чего мне впринципе могут сказать, что у меня должны быть работники ?
2 В моем списке ОКВЭД указан код "предоставление прочих услуг". Можно ли мою деятельность "подписывать" под этот код ? И вообще, насколько критично несоответствие кодов и фактической деятельности ?
3 Мне заплатить с этой сделки 6% по УСНО и всё ?

Так же хочу на на днях заняться розничной торговлей косметики в ТЦ.
4 Имею ли я право заняться ею, а потом все оформить (ОКВЭД и переход на ЕНВД и тд.)?
5 Если не имею, то подскажите последовательность действий и каким образом изменится моя отчетность ?

[sambuka]

1. законно
2. некритично. штрафов за это нет.
3. да, и обязательные отчисления в пенсионный фонд
4. не знаю точно, но вроде бы на один ИП можно сделать несколько редимов налогообложения одновременно: УСН и ЕНВД

[Andyko]

вроде бы на один ИП можно сделать несколько редимов налогообложения одновременно: УСН и ЕНВД

да, в течение 5 дней с момента начала осуществления деятельности надо стать на учет в качестве плательщика енвд по месту ведения деятельности

[efreytor]

1. законно

и в каком законе написано,что можно не оформлять сотрудников?

[Andyko]

ну, вообще то строго говоря, ни в одном законе не написано, что они обязательно должны быть

[efreytor]

Andyko, просто афтор пишет что

в будущем планирую всех оформить

насколько оно близкое только,это будущее.

[Andyko]

по существу ты прав, однозначно

[P-Stone]

1

[P-Stone]

насколько оно близкое только,это будущее.

На данный момент деятельность с грузчиками не сильно развита. Все с чего-то начинают, а потом оформляются. На данный момент был всего один официальный договор, а в основном услуги предоставляются физлицам. Я не могу оформить каждого грузчика, потому что не могу позволить платить каждому даже МРОТ+отчисления за него. То есть работники-студенты деньги получают, но не достаточные, чтобы их можно было ставить на оклад. К примеру, студент получит за несколько заказов в месяц 2-3 т, не могу же я его из-за этого оформлять. К тому же очень часто меняется народ, потому что ГРУЗЧИК не является престижной профессией. "В будущем" - я имел ввиду, когда деятельность примет достаточный оборот.
Я немного запутался в ваших рассуждениях.
1) Так нормально ли то, что у меня нет сотрудников в данной ситуации (есть 1 официальный договор на разгрузку)? Если не нормально, то подскажите как поступить, не оформлять же мне даже 1 студента, получившего с этого заказа 500р.
2) И что мне сделать когда пойдет 2-3-4 официальный заказ.

[Andyko]

по трудовому законодательству надо оформлять

[семерка34]

1) Так нормально ли то, что у меня нет сотрудников в данной ситуации (есть 1 официальный договор на разгрузку)? Если не нормально, то подскажите как поступить, не оформлять же мне даже 1 студента, получившего с этого заказа 500р.
2) И что мне сделать когда пойдет 2-3-4 официальный заказ.

Думаю здесь вполне можно обойтись гражданско-правовым договором.

[Andyko]

+1