 |
Уважаемые коллеги, подскажите, пож-та, варианты решения ситуации. В конце декабря у сотрудницы истекает срок отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Она хотела бы посидеть дома еще 3 мес. Директор согласен (без начисления з/п, конечно) Есть ли выходы, чтобы её не увольнять? Сколько человек может сидеть "за свой счет"? Всем заранее спасибо за ответы.
Есть - отпуск б/с.Есть ли выходы
Да три месяца пусть и "сидит".Сколько человек может
Best regards, Михаил
Скажите, пож-та, в стаж работника этот период не войдет? И все ли законно для фирмы при таком длительном отпуске за свой счет?
все законноСообщение от Аноним
о каком конкретно стаже речь?
Время, которое сотрудница будет находится в отпуске за свой счет в стаж не войдет? За ней просто сохранится рабочее место?
Еще раз - какой именно стаж?
В стаж для больничных войдет
В стаж для отпуска войдет 14 дней
В пенсионный стаж не войдет
Большое спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
