 |
Протокол о смене гендиректора от 08.11.2010, в это время гендиректор еще работал в др.фирме на другой должности. к нам пришел фактически 02 декабря, заявление пишет 02 декабря, уволен с предыдущего места работы 01 декабря.
Вопрос: какие даты ставить на доках?
Протокол от 08.11.10, приказ создан от 08.11.10 и внесли изменения в ЕГРЮл в ноябре
заявление от 02.12.2010 и трудовой договор от 02.12.2010
какое заявление?ужас
кто ищет, тот...
по совместительству...от 08.11.2010
основное...02 декабря
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
а директор разве по совместительству может быть?
директор может....
кто ищет, тот...
Может. Директор все может.
Я - блондинка, мне можно.
Конечно, может. Если только нет такого ограничения в Уставе или в трудовом договоре с ген. директором.Сообщение от Аноним
Маркса,в какой организации?в Уставе или в трудовом договоре с ген. директором
кто ищет, тот...
Э-э-э-э, в ООО
как совместителя перевести на основное место работы?
он должен переписать заявление,
доп.соглашение к трудовому договору,
приказ о приеме на работу по основному месту
Какое заявление? Кому он его пишет?он должен переписать заявление
Какой приказ?приказ о приеме на работу
Я - блондинка, мне можно.
А мне кажется, что заявление все равно нужно писать, гендиректор не является учредителем, он нанятый человек
Приказ так же создается обязательно
Аноним, это Вам только кажется.мне кажется, что заявление все равно нужно писать
Какой приказ? О чем?Приказ так же создается обязательно
Я - блондинка, мне можно.
Полагаю следует 10.11.2010 принять гендиректора по совместительству, заключить труд.договор. 02.12.10 издать приказ об исполнении обязанностей на постоянной основе и сделать доп.соглашение к трудовому договору.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием