Личная карточк и при увольнении и принятии на работу

[Polza]

Добрый день!
У меня сотрудник принят на работу 11.01.2010 года - основное место работы. 28.02.2010 его уволили, 01.03.2010 приняли опять , но уже по совместительству. 30.09.2010 опять уволили и 1.10.2010 опять приняли - снова на основное место работы. В 1с у меня этот человек занесен три раза с тремя разными табельными номерами. подскажите, а личную карточку нужно каждый раз новую заводить на этого сотрудника или все в одной писать?

[Над.К]

В 1с у меня этот человек занесен три раза с тремя разными табельными номерами.

И программа считает, что это три разных человека и налоги считает, как будто это три разных человека. Замечательно просто
А как Вы отчетность по нему сдавать будете? У Вас в персонифицированной отчетности будет один человек в трех лицах? и в стравках 2-НДФЛ тоже?

[Елена Вер]

И программа считает, что это три разных человека и налоги считает, как будто это три разных человека. Замечательно просто
А как Вы отчетность по нему сдавать будете? У Вас в персонифицированной отчетности будет один человек в трех лицах? и в стравках 2-НДФЛ тоже?

1С, похоже, считает по физическому лицу, а не по сотруднику. И персонифицированный, и 2-НДФЛ тоже по физ.лицу делает.

[Над.К]

Т.е. полных однофамильцев она будет считать одним человеком?

[Елена Вер]

Т.е. полных однофамильцев она будет считать одним человеком?

Нет, восьмерка по крайней мере. У каждого физ.лица свой номер. Элемент справочника "Сотрудники" создается на основании элемента справочника "Физ.лица", возможно несколько раз. Если физ.лиц не перепутать - полные однофамильцы будут четко отделены друг от друга

[Над.К]

насколько я помню (давно не работала с ЗиКом), в 1С 7.7 по табельным номерам люди учитывались. ОДин табельный номер - один человек
Кстати, а зачем создавать несколько раз одного и того же сотрудника? Вообще по традиции табельный номер у конкретного физлица один. Впрочем, на эту тему уже были битвы на форуме, помнится

[Елена Вер]

а зачем создавать несколько раз одного и того же сотрудника?

Как раз в такой ситуации, как у автора вопроса. Основное место работы и совместительство, разные трудовые договоры. Хотя о чем рассуждать - мы не знаем, какая у него конфигурация

[Над.К]

Основное место работы и совместительство, разные трудовые договоры

И что? НДФЛ считается нарастающим итогом, взносы в фонды тоже. Зачем один и тот же человек в нескольких вариантах?

[бух2007]

личную карточку нужно каждый раз новую заводить на этого сотрудника или все в одной писать?

Естественно каждый раз разную.

И программа считает, что это три разных человека и налоги считает, как будто это три разных человека

Над.К, не знаю какая у автора прогамма, но ЗиК, например, при приеме бывшего сотра, учитывает факт его работы. Вот с табельными не помню. Но когда у меня 1 чел. по двум ТД работает, у него 2 разных табельных номера. А 1-НДФЛ одна.

[Елена Вер]

И что? НДФЛ считается нарастающим итогом, взносы в фонды тоже. Зачем один и тот же человек в нескольких вариантах?

Без программы - конечно, зачем? А в восьмерке программа не даст на одного и того же сотрудника (один табельный номер) ввести приказ о приеме дважды. Придется создавать нового сотрудника с новым табельным номером, но тем же физ.лицом. Форма 1-НДФЛ будет одна.

[Над.К]

А в восьмерке программа не даст на одного и того же сотрудника (один табельный номер) ввести приказ о приеме дважды.

Ну и глупо. Смысл табельного номера уходит совсем

[Елена Вер]

Ну это уже к 1С-никам

[Polza]

Спасибо всем за ответы. У меня 1С, Бухгалтерия 8. По поводу персонификации и НФДЛ - Елена Вер права. Сотрудник занесен три раза, с разными табельными номерами, в июле персонификацию сдавала - просто указывала два периода работы, там разрыв был в 1 день. Ну и 1-НДФЛ создается на основании элемента справочника "Физические лица", а не "Сотрудники организации". По поводу личной карточки понятно.