Проверьте, пожалуйста, расчет КНО

[Нометри]

Работник проработал с 01.09.10 по 16.12.10.
В ноябре 9 дней - больничный (не включала), 1 день- отпуск без сохранения з/п (включала в расчет).
Итого:
сентябрь 30 дней, 6000 з/п
октябрь 31 день 6000 з/п
ноябрь 21 день 3428,57 з/п
декабрь 16 дней

Неиспользованных дней отпуска получается 7 (за три месяца 28/12*3=7)
СДЗ (рассчитываю за период с 01.09.10-30.11.10) = 15428,57/(29,4*2+29,4/30*21)=15428,57/79,38=194,36
КНО=194,36*7=1360,52
Правильно?

[Просто Таша]

1 день- отпуск без сохранения з/п (включала в расчет).

Зачем?

Работник проработал с 01.09.10 по 16.12.10.

3 месяца 16 дней = 4 месяца. Дней КНО 28*4/12=9,33

[Нометри]

Т.е. будет:
сентябрь 30 дней, 6000 з/п
октябрь 31 день 6000 з/п
ноябрь 20 день 3428,57 з/п (не считала 9 дней больничного и 1 день отпуска без сохр.)
декабрь 16 дней

Неиспользованных дней отпуска 9,33
СДЗ (рассчитываю за период с 01.09.10-30.11.10) = 15428,57/(29,4*2+29,4/30*20)=15428,57/78,4=196,79
КНО=196,79*9,33=1836,05

Правильно?

[Просто Таша]

Да

[Нометри]

Не стала создавать новой темы, спрошу в этой же, т.к. вопрос опять же в правильности расчета КНО.
Сотрудник работал с 22.11.10 по 20.12.10.
Итого, КНО выплачиваем за 1 месяц, т.е. за 2,33 дня.
22.11-30.11. - 9 дней, 2000 з/п.
СДЗ = 2000/9 = 222,22
КНО = 2,33*222,22= 517,77

Правильно?

Вопрос по з/п увольняющемуся. Этот сотрудник прогулял работу с 13.12.10 (у нас пятидневка). Сегодня просто пришел написать заявление. Как надо оформить его прогулы, чтобы не оплачивать эти прогулянные дни. И если мы правильно оформим прогулы, то и статью должны написать в трудовой "за прогулы" или все же можно " по соглашению"?

[Просто Таша]

Либо прогулами, либо отпуском за свой счет.
Даже если поставите прогулы, уволить можно и по собственному желанию, и по соглашению сторон.

[Нометри]

Итого, КНО выплачиваем за 1 месяц, т.е. за 2,33 дня.
22.11-30.11. - 9 дней, 2000 з/п.
СДЗ = 2000/9 = 222,22
КНО = 2,33*222,22= 517,77

Сама же у себя ошибку нашла: СДЗ = 2000/(29,4/30*9)=2000/8,82=226,76
КНО=2,33*226,76=528,35

Еще вопрос: в форме Т-61 на оборотной стороне есть графа "Расчет выплат". В ней указывается только КНО? Или (там в графе "начислено" несколько колонок) в одной колонке з/п, в другой КНО? Потом общий с них НДФЛ и конечную сумму.

[Аноним]

Не стала создавать новой темы, спрошу в этой же, т.к. вопрос опять же в правильности расчета КНО.
Сотрудник работал с 22.11.10 по 20.12.10.
Итого, КНО выплачиваем за 1 месяц, т.е. за 2,33 дня.
22.11-30.11. - 9 дней, 2000 з/п.
СДЗ = 2000/9 = 222,22
КНО = 2,33*222,22= 517,77

Правильно?
"?

вы уже задавали вопрос с этими датами
ноябрь делите не на 9, а на 30/29,4*9=9,18

[Аноним]

вы уже задавали вопрос с этими датами
ноябрь делите не на 9, а на 30/29,4*9=9,18

сорри, перепутала - следует считать так как в ПП 922
29,4/30*9

[Нометри]

вы уже задавали вопрос с этими датами

Это была не я, а пользователь "Елка))" (или что-то вроде этого). Я сама удивилась, насколько схожие ситуации.

А на вопрос по заполнению Т-61 не могли бы ответить?