Выплатить "подарки" и "мат.помощь"
Здравствуйте!
Мы хотим выплатить сотрудникам "подарки" и "мат.помощь" по 4000 по каждой статье.
Подскажите, необходим ли како-нибудь приказ? подарки перед новым годом и мат. помощь сотрудникам ???
Как вобще это оформить, что бы не было вопросов со стороны налоговиков?
На подарки оформляйте договора дарения в письменной форме, тогда сэкономите и на НДФЛ, и на страховых взносов.
На материальную помощь достаточно приказа директора.
Просто Таша, МП лучше по личным заявлениям... иначе можно переквалифицировать в разовые премии "из прибыли"...
соглашусь, лишними заявления точно не будутМП лучше по личным заявлениям
а как оформить мат помощь на всех сотрудников - от каждого заявление с формулировкой "прошу выплатить мат помощь в связи с ...с тяжелым фин.положением...". не придерутся ли, что у всех сотрудников сразу с одинаковой формулировкой или можно как нибудь по другому оформить (м.п. до 4000 р к новому году хотят выплатить)
Вот-вот! Присоединяюсь к этому вопросуСообщение от Sweetlass
пускай придераются. Налоговики любят придраться. Перед Новым годом у всех тяжелое положение.не придерутся ли, что у всех сотрудников сразу с одинаковой формулировкой или можно как нибудь по другому оформить
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Уточните, ведь до 4000 подарки освобождены и от ндфл, и от взносов. О каком договоре речь?
Или речь об обосновании? то есть как обосновать "подарок", а не премия.
Возможно ли составить коллективный договор дарения?
Последний раз редактировалось Klerk-agent; 13.12.2010 в 12:12.
Именно. Согласно статье 7 212-ФЗИли речь об обосновании? то есть как обосновать "подарок", а не премия.
И МЗСР уже давало разъяснения, что оформление договора дарения в письменной форме является необходимым условием для того, чтоб не облагать такие выплаты взносами. Причем сумма подарка не ограничена (в отличие от НДФЛ)3. Не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права),
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 19.05.2010 N 1239-19
Я не юрист, конечно, но Гражданский кодекс, на мой взгляд, коллективного договора дарения не предусматривает.Таким образом, в случае передачи подарка, приза (в том числе в виде денежных сумм) работнику по договору дарения, заключенному в письменной форме, у организации объекта обложения страховыми взносами на основании ч. 3 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ не возникает.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 13.12.2010 в 12:17.
Пускай работники напишут заявление о предоставлении материальной помощи к новогодним праздникам. Соответственно, и приказ руководителя будет звучать так: "предоставить материальную помощь к Новому году следущим сотрудникам (фамилия/сумма"
НДФЛ и Страховыми взносами не облагается, не забудьте обложить взносами на травматизм (0,2-8,5 %)
Пардон! в 212 подарки не попадают под необложение!
Тогда что вы имели в виду с договором дарения?
То есть дарение - отношения компании не с сотрудником а как со сторонним физ.лицом?
А подарки страховыми взносами облагаться должны, и ссылка на это есть в фз-212.
Из чего Вы такой вывод сделали? Ведь процитировала и статью закона, и письмо МЗСР!!!Пардон! в 212 подарки не попадают под необложение!
Договор дарения - это договор гражданско-правового характера, предметом которого является переход права собственности (в Вашем случае на некую денежную сумму). И 212-ФЗ не ограничивает сумму подарка. Любая сумма любому физическому лицу (сотруднику-несотруднику) по письменному договору дарения не облагается страховыми взносами.
tiger1902, в каком месте 212-ФЗ есть хоть слово о начислении страховых взносов на подарки?
Последний раз редактировалось Просто Таша; 13.12.2010 в 12:25.
Имею в виду напрямую.
Ваша цитата указывает на это косвенно через договор-дарения
Елки-палки, я не знаю - как еще объяснять...Вы читать умеете?
Заключаете с каждым из сотрудников договор дарения в письменном виде. Если сумма не более 4 000, то не облагаете ни НДФЛ, ни взносами. Если больше, то взносами не облагаете всю сумму, НДФЛ исчисляете-удерживаете с превышения над 4 000.
Спасибо
Дорогая, все мы поняли! спасибо тебе!
В каком месте 212-ФЗ есть хоть слово о том, что подарки не облагаются страховыми взносами?
tiger1902, я уже процитировала - и закон, и письмо МЗСР.
в договоре дарения указываем родителя или ребенка?
и что написать в п.1 договора дарения??
1.1. В соответствии с настоящим договором Даритель обязуется безвозмездно передать Одаряемому 2 набора кондитерских изделий, далее именуемые как "вещь" (или написать детский новогодний подарок?).
1.2. Стоимость каждой передаваемой вещи составляет 300 (триста) рублей, всего стоимость передаваемых вещей составляет 600 (Шестьсот) рублей.
1.3. Передача вещи оформляется путем подписания акта приема-передачи ( или можно написать по ведомости?)
Вещь считается переданной с момента подписания указанного акта и фактической передачи
1.4. Указанная вещь не является предметом залога и не может быть отчуждена по иным основаниям третьим лицам, в споре и под арестом не состоит.
Как правильно сделать
-при выплате "подарка" в денежной форме генеральному директору оформить основание - через собрание учредителей и договор дарения подписывает учредитель?
- либо просто по приказ самому себе??Читаю разные мнения.
лето - это маленькая жизнь
решили так: подарки детям а не сотрудникам, с детями ТД мы не связаны. Т.к. дети несовершеннолетние (до 14 лет), то их законными представителями являются родители, оба в равной степени ст.64 СК РФ, ст. 28 ГК РФ, следовательно получить по ведомости подарки могут сотрудники они же родители. но договора дарения все таки заключили, дабы избежать вопросов от ПФР. они рекомендуют дог дарения заключать письменный. генеральный директор заключил договора дарения со своими детьми, а он их законный представитель, так что обошлись без Совета директоров. (Ну это я думаю не совсем правильно, но не стали делать протокол).
ДОГОВОР ДАРЕНИЯ
г. … “_____” декабря 2010 г.
ООО , в лице генерального директора….., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Даритель", с одной стороны, и _________________________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. ребенка, дата рожд)
именуемое в дальнейшем "Одаряемый", в лице ________________________________________________ ,
(Ф.И.О. родителя)
действующего на основании ст. 28 ГК РФ, ст. 64 СК РФ, именуемая в дальнейшем «Одаряемый», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Даритель безвозмездно передает в собственность Одаряемому Новогодний подарок далее именуемый как "вещь", стоимостью __________ (___________________________) рублей за 1 штуку, в количестве _____ (__________) штук на каждого Одаряемого.
Документом, подтверждающим факт передачи Вещи является Ведомость выдачи новогодних подарков для детей сотрудников.
1.2.Указанная вещь не является предметом залога и не может быть отчуждена по иным основаниям третьим лицам, в споре и под арестом не состоит.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Одаряемый вправе в любое время до передачи ему дара от него отказаться. В этом случае настоящий договор считается расторгнутым. Отказ от дара должен быть совершен в письменной форме.
2.2. Даритель вправе отказаться от исполнения настоящего договора, если после заключения договора имущественное положение Дарителя изменилось настолько, что исполнение договора в новых условиях приведет к существенному снижении его экономического уровня.
2.3. Даритель вправе отменить дарение либо потребовать отмены дарения в судебном порядке на основании случаев, указанных в ст. 578 ГК РФ.
2.4. В случае отмены дарения Одаряемый не вправе требовать возмещения убытков.
3. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и прекращается надлежащим исполнением.
3.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах – по одному для каждой Стороны.
3.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть составлены в письменной форме и подписаны Сторонами.
4. Адреса и подписи Сторон
4.1. Даритель:
4.2. Одаряемый:
ведомость, графы:
№пп
ФИО ребенка
Дата рождения ребенка
Кол-во подарков
Стоимость (руб, коп.)
ФИО законного представителя ребенка (родителя)
Подпись законного представителя ребенка
Проконсультируйте меня, пожалуйста.
Ситуация похожая - закуплены подарки для детей сотрудников и для сотрудников через подотчетное лицо за наличные. Например для 10 детей на сумму 5000, для 50 сотрудников на сумму 25000.
на каждого менее 4000, НДФЛ не облагаю.
Получается, чтобы не начислять страховые взносы нужно заключить письменный договор дарения на каждый подарок с сотрудниками.
Вопросы:
1. В связи с безвозмездной реализацие нужно начислить НДС на 5000 и на 25000. Стоимость подарка в договоре и в -НДФЛ указывать с учетом +НДС?
2. Несчастные случаи начисляются, На 5000 и 25000 или плюс НДС на 5900 и 29500?
3. Если подарок для сотрудников сборный - несколько чеков, итого сумма 25000, т.е на одного сотрудника 25000/50=500 (29500/50=590) можно прописать в договоре подарок на сумму, не расписывая состав - конфеты, шампанское и т.п?
Облагаются ли НС и ПЗ выплаты мат.помощи?
А страховыми взносами?
да!
до 4000-нет,свыше-да!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
