Добрый вечер, подскажите по данному вопросу, пожалуйста. В апреле 2007 года будучи на 5 месяце беременности, забрала трудовую книжку из организации в которой просто числилась для стажа и перечисления средств в ПФ. Параллельно работала в организации (без трудовой и отчислений), в августе 2008 года родился ребенок, в данный момент у меня отпуск по уходу за ребенком (если можно так выразиться) и продолжаю работать на тех же условиях.
Хотелось бы узнать,
1) Образовался ли у меня перерыв в стаже (по трудовой) или он непрерывен до 3 лет ребенка.
2) Какую ценность сейчас имеет запись в трудовой на что она влияет.
Спасибо.
Сообщение от OlgaK
