 |
Уважаемые господа, очень прошу подскажите СПРАВКА о выплатах для расчета пособий из ФСС имеет какую-то утвержденную форму?
Или произвольная форма?
Если произвольная форма, то необходимо ли выплаты работника разбивать по месяцам или достаточно общей суммы выплаченного дохода?
Может у кого-то есть бланк справки? Не сочтите за труд , поделитесь пожалуйста.....
Спасибо
Бланк есть на сайте МЗСР, но официально он еще не утвержден
Большое спасибо!!!!
извините, а никто не видел образца заполнения? у меня уволившаяся просит эту справку
Наименование территориального органа страховщика - что писать ФСС или ПФР?
регистрационный номер страхователя - в ФСС и в ПФР (судя по слэшу)
код подчиненности - это в ФСС? следует ли из этого, что наименование органа - это ФСС?
всё - ФСС
спасибо, Генук
меня наличие СНИЛС смутило...
подскажите еще пожалуйста, мы на УСН, за 2009-2010 правильно писать сумму зп за это время? мы же самостоятельно не начисляли взносы в медстрах и фсс, их налоговая распределяла из нашего усн-налога
правильно... пишите...
и не только зарплату, а отпускные, КНО, матпомощь свыше 4000 и т.д. - всё, что сейчас облагается страховыми взносами...
да там ничего такого не было... спасибо, сейчас наваяю)
вообще, по-моему, это не законно требовать эту справку при трудоустройстве
требовать? так это же в интересах работника требуется, а не в интересах работодателяСообщение от gNus
да там ничего такого не было... спасибо, сейчас наваяю
вообще, по-моему, это не законно требовать эту справку при трудоустройстве
НЕ ДАВАТЬ такую справку незаконно
не принимать на работу без такой справки незаконно
Аноним, именно эта форма справки официально не утверждена
уволенная была снабжена на прощанье справками 2-НДФЛ за 2009 и 2010год и письмом в свободной форме с разбивкой по месяцам
если бухгалтер начислит б/л по данным 2НДФЛ - ФСС такой расчет не примет
а в чем проблема, почему не выдать справку, если она нужна человеку????
как будто вы не понимаете, что без вашей справки оплата по б/л у человека будет из МРОТ
да выдала я справку, мне не жалко...
почему требуют именно эту форму, если она не утверждена?
кроме того, я где-то читала разъяснения, что если сотрудник не предоставил данные о зарплате на предыдущем месте работы, то новый работодатель вправе обратиться в ПФР с запросом о его страховом стаже и суммах начислений
потому что никакая другая не дает необходимой информации. База для НДФЛ и база для страховых взносов - это все-таки две большие разницыпочему требуют именно эту форму, если она не утверждена?Прежде чем говорить о правах нового работодателя, хорошо бы вспомнить про обязанности старого. Вам самой сильно хочется заниматься перепиской с ПФ по поводу вновь принятого сотрудника, которому на старом месте работы бухгалтер справку не выдал?что если сотрудник не предоставил данные о зарплате на предыдущем месте работы, то новый работодатель вправе обратиться в ПФР с запросом о его страховом стаже и суммах начислений
это все эмоции, я говорю исключительно о законодательной базе
форумчане,значит если сотрудник не предоставил справки,то те месяца,за которые у нас нет данных,считать из МРОТа?
Это Ваши эмоциида выдала я справку, мне не жалко...
А это законодательная база. Вы обязаны выдать ей эту справку: либо сейчас, либо после утверждения. Для Вас принципиальна разница в несколько дней?Статья 4.1. Права и обязанности страхователей
2. Страхователи обязаны:3) в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования;
Аноним, если нет никаких данных за 2009-2010 годы, то МРОТ*24/730.
Просто Таша, я просто никак не пойму:если сотрудник не смог предоставить никакие справки - мы ОБЯЗАНЫ обратиться в ПФ?
Пока форма справки не утверждена - выдавать нельзя.
Просто Таша, уточните пожалуйста, откуда цитата
да, для меня принципиальна разница в несколько дней, тетя об увольнении сказала 29 декабря, а она руководитель подразделения, добрый гена ее отпустил с 01.01, с какой стати мне откладывать отчеты и заниматься ее справкой, форма которой даже не утверждена (вот это как раз эмоции)
Только по его заявлению - пункт 7.2 статьи 13 255-ФЗ
gNus, цитата все оттуда же - из 255-ФЗ.
в соответствии с законодательством вы обязаны давать все справки, которые просит работник
так вы их уже и дали, с чем вы не согласны то???
нельзя - это вы круто
скорее побходит формулировка - МОЖЕТЕ не давать
Именно. Причем сотруднику это объяснить достаточно просто: форма не утверждена, ее могут поменять, значит, тебе придется придти за ней еще раз. Оно тебе надо?скорее побходит формулировка - МОЖЕТЕ не давать
Но если уже выдали, то чего уже кипеж-то поднимать? Выдавать справки работнику мы обязаны в установленные сроки. И мало кого волнует - отчет мы делаем или пасьянсы раскладываем
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
