Вредные условия труда для ПФ

[Sovnarcomovec]

Для подтверждения вредных условий труда провели аттестацию, в пенсионом формируется наблюдательное дело, бухгалтерия сдает персучет. И все было бы хорошо, если бы один из этих льготников не собрался на пенсию. Приехал пенсионный на проверку и законно отменил льготный стаж этому пенсионеру. Теперь нужно отменять вредные условия всему подразделению, но переаттестацию до годового отчета сделать не успеваем. Может ли организация самостоятельно отменить вредные условия людям?

[Storn]

как ввод, так и отмена может быть только после проведения соответствующими организациями проверки условий работы на вредность.....

Приехал пенсионный на проверку и законно отменил льготный стаж этому пенсионеру.

а подробнее?

[Sovnarcomovec]

как ввод, так и отмена может быть только после проведения соответствующими организациями проверки условий работы на вредность.....
а подробнее?

у начальника отдела намечалась льготная пенсия. приехал пенсионный, проверил и занятость во вредном производстве не подтвердилась, сделали корректировку и благополучно забыли об отмене вредных условий для оставшихся людей в отделе. Теперь готовим наблюдательное дело к полугодовому отчету, и пенсионный нам напоминает об остальных в людях в этом отделе (пока на словах). Вот и выходит, что переаттестацию по отделу сделать не успеваем к полугодовому, а пенсионный обещает не принимать льготный стаж этого отдела - т.е. все идет к штрафу.

[Laluna]

Теперь нужно отменять вредные условия всему подразделению, но переаттестацию до годового отчета сделать не успеваем. Может ли организация самостоятельно отменить вредные условия людям?

Вы скорее не можете учитывать стаж как льготный. Перед тем как сдать пенсионное дело в на льготника (обычно за полгода) ПФ собирает подтверждения льготного стажа (справки, данные перс. учета и все такое).
Я в таких случаях получала акт о не подтверждении льготного стажа, делала корретировки, потом по желанию сотрудника эти решения оспаривались либо с помощью дополнительных проверок, либо с помощью судебных органов, потом опять корректировка стажа и сдача пенсионного дела.
Как-то так..

[Фиатик]

Интересно, а кто проводил аттестацию и можно ли обжаловать решение ПФ?

[Sovnarcomovec]

Вы скорее не можете учитывать стаж как льготный. Перед тем как сдать пенсионное дело в на льготника (обычно за полгода) ПФ собирает подтверждения льготного стажа (справки, данные перс. учета и все такое).
Я в таких случаях получала акт о не подтверждении льготного стажа, делала корретировки, потом по желанию сотрудника эти решения оспаривались либо с помощью дополнительных проверок, либо с помощью судебных органов, потом опять корректировка стажа и сдача пенсионного дела.
Как-то так..

как получить акт о неподтверждении с пенсионного на этих людей до полугодового отчета? мы же сами в пенсионных делах для первого полугодия подтверждали льготный стаж? остальные люди отдела на пенсию не идут и у пенсионного нет оснований их камералить.

[Sovnarcomovec]

Интересно, а кто проводил аттестацию и можно ли обжаловать решение ПФ?

С пенсионным судится каждый второй льготник, для организации такой суд не имеет смысла.
По аттестации выдается заключение департаментом труда.