Почему белая зарплата станет роскошью с 01.01.2011 - сенсационные результаты анализа

[Аноним]

Уважаемые участники форума!

Нашла в сети следующую статью :


ЗА ВЫПЛАЧЕННУЮ БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ РАБОТОДАТЕЛЬ БУДЕТ ВЫНУЖДЕН ДОПЛАТИТЬ ГОСУДАРСТВУ ЕЩЕ 82% ОТ ЭТОЙ ЗАРПЛАТЫ.


В связи с повышением ставки социальных выплат с 26% до 34%, которые вступят в силу с 01.01.2011, мы провели анализ налоговой нагрузки предприятия.

Примем начисленную заработную плату (НЗП или ФОТ) за 100%.

13% - НДФЛ, поэтому на руки работник получит 87% от начисленной зарплаты.

34% - начисления предприятия на НЗП, в том числе 26% - в пенсионный фонд, 8% - на социальное и медицинское страхование. 0,2% - минимальная ставка страхования от несчастных случаев. 18% - ставка налога на добавленную стоимость. Минимальные затраты предприятия за право начислить НЗП составят 134,02% * 1,18 = 158,36%, в результате максимальная доля выплаты зарплаты работнику на руки составит 87% / 158,36% = 54,94%. И это без учета других налогов и затрат предприятия.

Следовательно, из суммы, которую предприятие израсходует на оплату труда, лишь 55% пойдет работнику, а 45% - государству. То есть действительный размер начислений на оплату труда составит 45,06% / 54,94% = 82,02% от суммы, выплаченной работнику на руки.

Поэтому работодателю действительно выгодно применять любые другие альтернативные способы оплаты труда работников, чем платить их официально в форме оплаты труда. Работник вынужден будет согласиться либо с понижением заработной платы, либо с «серой» схемой оплаты его труда.



Автор этого всестороннего анализа - некая компания ЭКЦ "Инвест-проект". - оригинал статьи висит на сайте компании.

А еще эта компания "умеет" составлять бизнес-планы ))))

[saigak]

ну в данной ситуации выгоднее принимать на работу белорусов.

[Аноним]

а как вам ндс 18%, начисленный на фонд оплаты труда?!

[Аноним]

А что Ндс? Практически организация его платит и зарплаты и с налогов. подумайте чем меньше з п и меньше отчисления тем больше можно приобрести материалов услуг ос короче всего того с чего можно взять ндс в зачет... о как!

[Mmmaximmm]

Ну, если вдуматься в суть НДС - его платит конечный потребитель

[Аноним]

А что Ндс? Практически организация его платит и зарплаты и с налогов. подумайте чем меньше з п и меньше отчисления тем больше можно приобрести материалов услуг ос короче всего того с чего можно взять ндс в зачет... о как!

в таком случае, приобретать различные товары и услуги нужно хоть на все свободные средства организации, только бы поменьше ндс платить?

если пытаться применить такую логику к содержанию статьи, получается, что организации вообще нужно отказаться от начисления з/п, только бы ндс на товары и услуги, приобретенные на сэкономленные деньги, можно было принять к зачету. И автор статьи, кажется, уверен. что ндс реально начисляется и его надо потом платить в бюджет.

[Аноним]

нет, ну конечно, я не спорю: лучше бы вообще не было налога на з/п)))

[ДругойАноним]

Зря Вы так возмущаетесь, все посчитано правильно, просто Вы не понимаете логику авторов расчета. А НДС реально платится - с добавленной стоимости, в состав которой входит и зарплата.

[Аноним]

Зря Вы так возмущаетесь, все посчитано правильно, просто Вы не понимаете логику авторов расчета. А НДС реально платится - с добавленной стоимости, в состав которой входит и зарплата.

автор неправильно считает
ну возьмите хотя бы 13%, которые он автоматически исключает из расчета, но при этом не исключает налооги, расчитанные с учетом этих 13 %
т.е. да, налоговая нагрузка выросла, но расчет автора неверен.
имхо - искажен умышленно, как в том анекдоте про гиперболу

[Ольга131]

ну возьмите хотя бы 13%, которые он автоматически исключает из расчета, но при этом не исключает налооги, расчитанные с учетом этих 13 %

Подробнее поясните ход ваших мыслей

[GSokolov]

автор неправильно считает

Что конкретно неправильно? То, что на всю зарплату и зарплатные налоги и взносы должен быть начислен и НДС? Так для безубыточного производства это азбука, это же всё составляющие себестоимости без входного НДС.