Опоздала на работу на 2 часа, может ли заведующая лишить меня премии???
 |
Опоздала на работу на 2 часа, может ли заведующая лишить меня премии???
вопрос в чем. может ли заведующая? или может ли лишить?
про лишить читайте ваше положение о премировании
вполне, только не лишить, а не начислить премию, или начислить в меньшем размереСообщение от Катя***
у нас в положении об оплате труда отсутствие нарушений - обязательное условие
и заведующая и лишить...
Почему-то я Вам верю...
ПРОСТО КОГДА ПОЛУЧАЕМ ЗАРПЛАТУ В ВЕДОМОСТИ СТОИТ ОДНА ЦИФРА, А НА РУКИ ДАЮТ СОВСЕМ ДРУГУЮ СУММУ,ЕСТЕСТВЕННО МЕНЬШЕ, ОБЪЯСНЯЮТ ЭТО ТАК: "ВСЕ ПРАВИЛЬНО!ТАК И ДОЛЖНО БЫТЬ! " А РАСЧЕТНЫХ ЛИСТОВ НАМ НЕ ДАЮТ...
Катя***, Вы расписываетесь за какую сумму? Вот ту и должны получать.
Во-первых, не надо кричать.
И во-вторых, расчетные листки работодатель обязан выдавать.
Напомните ему о существовании статьи 136 ТК.
Можно дополнительно запросить расчетные листки, вернее, сведения о начислениях и удержаниях, сделав письменный запрос. Работодатель обязан ответить на него не позднее трех дней.
Если не дойдет, трудинспекция и прокуратура в помощь. После этих мер обычно доходит.
это то как раз и не естественно. еще можно понять когда за меньшуЮ расписываешься, а остаток дают "черными".
Интересно, в чей карман разница оседает....
Почему-то я Вам верю...
Всем большое спасибо!!! Будем бороться!!!
в карман заведующей библиотекой....Интересно, в чей карман разница оседает....
кто ищет, тот...
А с чего решено, что это библиотека?
BorisG, да не нужно так серьезно кидаться....ну ни библиотека.....пусть будет просто в карман заведующей....
кто ищет, тот...
а насколько меньше?
может на 13% (сумму нДФЛ?)
да и вообще, напишите заявление, чтобы вам зарплату не наличными выдавали. а на карточку в банк перечисляли - тогда и минуете лишнего посредника - бухгалтерия должна будет перечислить Вам ровно столько, сколько начислила.
Также, попросите в бухгалтерии справку 2-НДФЛ - скажите, что для налоговой надо (что вычет социальный - (за медицину или за обучение например,) хотите получить - и так без лишнего шума увидите, сколько Вам начислили на самом деле, сколько там налога и сколько должны были на руки дать
ага и бух у них идиот полный, если "к выдаче" с неудержанным ндфл ставит.
Почему-то я Вам верю...
ПоднимательПингвинов, какого?минуете лишнего посредника
кто ищет, тот...
А если они откажутся на карточку з.п. перечислять...???
Нет,без НДФЛага и бух у них идиот полный, если "к выдаче" с неудержанным ндфл ставит.
В принципе, имеют право, если такой порядок не предусмотрен в трудовом и (или) коллективном договорах.
посредника в виде кассира и\или заведущей, которая налом выдает.
__________
Автору ветки:
правды можно добиться, если у Вас зарплата белая.
Если черная - то..... тут смотря с кем делится Ваша заведующая или кассир.
А также - смотря какие удержания прописаны в Вашем коллективном или личном трудовом договоре, в положениях о премировании и\или депремировании.
Вы их изучите для начала.
Нарушение внутреннего трудового распорядка (например, опоздание на работу без уважительной причины) влечет наложение дисциплинарного взыскания. В ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Поэтому за опоздание без уважительных причин работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, но не лишен премии.
Однако, если в коллективном договоре организации или в трудовом договоре работника, а также в положении о премировании предусмотрено, что при опоздании без уважительных причин работник может быть лишен стимулирующих доплат и надбавок, то решение руководителя организации в данном случае будет правомерным.
Специалисты министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края. 6 июля 2011
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
