Проверьте пожалуста расчет отпускных

[Наталья 22]

Сотрудник официально работает с 07 марта 2008г. По 01 мая был в отпуске за свой счет ( фирма только открывалась, денег платить было нечем, это директор).
С 01 мая заработная плата начислась и выплачивалась в полном размере.
1.Первый вопрос. Если сотрудник был в отпуске 1,5 месяца почти ему положен за это отпуск?
Дело в том, что он был в отпуске с 02 августа 2010 года на 28 календарных дней. и я указала ему в "записке -расчете" период с 07 марта 2008г. по 06 марта 2009г. Теперь думаю насколько это правильно?

2.Второй вопрос. У него осталось не использованно как я понимаю еще 2 отпуска.
Если первый период с 07 марта 2008 по 06 марта 2009г. - 28 дней
Второй период с 07 марта 2009 по 06 марта 2010. - 28 дней
Третий период с 07 марта 2010 по 06 марта 2011года.

Вопрос в том, могу ли я его отправить в отпуск сразу на 2 месяца. Например в марта и апреле, выплатив ему отпускные сейчас?

[Ученый]

Отпуск без содержания продолжительностью свыше 14 дней не включается в стаж работы, дающий право на оплачиваемый отпуск. Мое мнение с 01.05.08 по 30.04.09 - 28 дней, с 01.05.09 по 30.04.10 - 28 дней, с 01.05.10 по 08.02.11 - 9 полных месяцев умножаем на 28/12 = 2,33 = 21 день. Один отпуск сотрудник брал, значит сейчас ему может быть предоставлено 2 отпуска по 28 дней., но если бы он сегодня уволился, то КНО была бы за 28+21=49 дней.

[Наталья 22]

Тогда проверьте пожалуйста расчет отпускных. Сотрудник идет в отпуск с 1 марта, но отпускные я должна выплатить за 56 календарных дней завтра. Я так понимаю, что это нигде не запрещено. В том смысле, что нарушением является только выплата позднее 3 дней до отпуска. А ранее трех дней сроков не установлено? Я права?
1 март 2010 - 24000
2 апрель 2010 -24000
3 май 2010 - 24 000
4 июнь 2010 - 24 000
5 июль 2010 - 24 000
6 август 2010 - 2 181,82 ( был в отпуске 28 дней с 02 по 29 августа. Отработно 2 дня 30,31. Но ! 1 число был выходной. И у меня отпуск только со 2 числаДля количества календарных дней берется 29,4*3/31 или 29*2/31)?
7 сентябрь 2010 -24 000
8 октябрь 2010 - 24 000
9 ноябрь 2010 - 24 000
10 декабрь 2010 -24 000
11 январь 2010 -24 000
12 февраль 2010 - 24 000 ( входит ли в расчет отпускных февраль в данном случае?)
Итого 266181,82
Количество календарных дней расчетного периода 29,4*11+29,4*3/31(или все таки 2?)=326,25
Итого среднедневной заработок 266181,82/326,25 = 815,88

Отпускные 815,88 * 56 = 45 689,28

[Аноним]

арифметику уж сами считайте, а в августе 29,4*3/31
февраль и январь 2011 включаете в расчет
видимо опечатка про 2010

[Наталья 22]

Аноним, а почему все таки 3? Ведь отработано фактически 2 дня.

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, может ли такое быть...
З/пл 23 т.р., а отпускные за 22 раб.дн. получились 28672,10 руб., + еще з/п 8 раб.дн. 9400 руб. (за расчетный период 1 год были больничные и отпуска).

[tatyana 7]

Подскажите, расчет среднего заработка при очередном отпуске не менялся в 2011 г.?

[Аноним]

Аноним, а почему все таки 3? Ведь отработано фактически 2 дня.

для расчета берутся календарные дни м-ца и вычитаются отклонения. отклонения в вашем случае - это отпуск = 31-28=3

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, может ли такое быть...
З/пл 23 т.р., а отпускные за 22 раб.дн. получились 28672,10 руб., + еще з/п 8 раб.дн. 9400 руб. (за расчетный период 1 год были больничные и отпуска).

теоретически возможно, если были большие премии, они входят в расчет СДЗ для отпуска

[Аноним]

Подскажите, расчет среднего заработка при очередном отпуске не менялся в 2011 г.?

нет