Мне отказались на работе оплачивать больничный лист по уходу за больным племянником, ссылаясь на то, что я с ним не прописана на одной жилплощади и потому не имею права «осуществлять фактический уход». Законно ли это?
С уважением Татьяна.
Ваш работодатель не прав!
По закону каждое лицо, застрахованное в системе обязательного социального страхования (в первую очередь это граждане, работающие по трудовым книжкам), имеет право получать пособие по уходу за больным ребенком, если фактически ухаживает за маленьким пациентом.
Ни степень родства, ни место регистрации («прописки») роли не играют, и подтверждать их при получении больничного листа не требуется. При оформлении больничного врач лишь указывает в нем, кем приходится заболевшему ребенку ухаживающий родственник, со слов этого взрослого.
Что касается бухгалтерии по месту работы, то они обязаны выплачивать пособие по временной нетрудоспособности на основании больничного листка. Никакие другие документы и сведения, в том числе об адресе проживания ребенка, требовать не допускается.
Консультант отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС РФ Татьяна Ильюхина
(видела похожую тему по уходу за ребенком)
правомерен ли ответ педиатра? где подсмотреть докУмент, описывающий кто может брать больничный, кажется мне ,не будет там и слова о прописке!
Ответить с цитированием
Сообщение от Лёнка
