Сотрудник ушел в отпуск за свой счет, написал заявл

[paf]

Сотрудник ушел в отпуск за свой счет на 2 недели, в первый день отпуска написал заявление об увольнении по собственному желанию.
1. Может сотрудник просить об увольнении в день, следующий за последним днем отпуска за свой счет?
2. В данной ситуации 2-хнедельный срок уведомления проходит в течение его отпуска за свой счет, работник не обязан отрабатывать его?
Спасибо

[Storn]

1. да
2. не обязан

[LLP]

Но только он должен будет отработать этот день-день увольнентя считается рабочим днем

[Storn]

LLP, да вы что?
ни чего не попутали?

[Аноним]

Но только он должен будет отработать этот день-день увольнентя считается рабочим днем

это если человек работает, никто не запрещает быть в этот день в отпуске б/с или на б/л или как угодно

[paf]

Спасибо.
Тогда в продолжение вопроса.
Первым рабочим днем этого сотрудника является 25.12.2009.
Первый очередной отпуск 28 календарных дней он отгулял в августе 2009.
Увольняться работник будет в марте 2011.
В отпуск за свой счет ранее вообще не уходил.
При увольнении полагается ли ему компенсация за неиспользованный очередной отпуск?
Размер компенсации за неиспользованный отпуск будет рассчитан за период с 25.12.2010 по день увольнения?

[Storn]

Размер компенсации за неиспользованный отпуск будет рассчитан за период с 25.12.2010 по день увольнения

[Bucom]

В отпуск за свой счет ранее вообще не уходил.
При увольнении полагается ли ему компенсация за неиспользованный очередной отпуск? Размер компенсации за неиспользованный отпуск будет рассчитан за период с 25.12.2010 по день увольнения?

Предполагаю, что речь всё о том же работнике (с отпуском за свой счёт на финише). КНО полагается. За период не с 25.12.10, а позже на число календарных дней использованных очередного отпуска и отпуска за свой счёт. При увольнении в день после отпуска за свой счёт этот день - рабочий и соотв. табельным данным оплачиваемый, а в день внутри отпуска - нет. Просить можно хоть об увольнении завтра (но нет обязанности работодателя удовлетворять такую просьбу - есть право удовлетворить).

[Bucom]

К #8. Точнее не просто "позже", а такие дни вычитаются при расчёте.

[paf]

КНО полагается. За период не с 25.12.10, а позже на число календарных дней использованных очередного отпуска и отпуска за свой счёт.

Признаюсь, мне не понятно.
Первый отпуск за период с 25.12.09 по 24.12.10 работник отгулял в августе полностью.
Второй отпуск за период с с 25.12.10 по дату увольнения - нет.
За этот период берет только отпуск за свой счет.

Так все же КНО ему полагается за период с 25.12.10 по последний рабочий день (к примеру 9.03.20011) или нет?
Если нет, то за какой период?

Спасибо заранее.

[Bucom]

Стараюсь убрать свои предшествующие невнятности и запутывание. В данном случае рабочий "год" для КНО = период 25.12.10 - 09.03.11 с вычетом отпуска за свой счёт и составит (с округлением) 2 мес. Кол-во неиспользованных дней отпуска 2,33х2=4,66, но округляется в пользу работника, т.е. 5 дней. Среднедневной доход за последние полные 12 мес. умножается на 5. За вычетом НДФЛ это причитающаяся работнику КНО.

[Чесслово]

Здравствуйте.
Подниму тему

Оформляем отпуска за свой счет (экономим)
Фискалов каких-нибудь надо уведомлять?
Иностранцев нет

[Белка ТНТ]

оформляете по просьбе людей я так понимаю. Если это их желание, то не надо никого уведомлять

[Чесслово]

оформляете по просьбе людей я так понимаю. Если это их желание, то не надо никого уведомлять

да, конечно)
Спасибо огромное)

[Крысавица]

Первым рабочим днем этого сотрудника является 25.12.2009.
Первый очередной отпуск 28 календарных дней он отгулял в августе 2009.

Это как?

[Чесслово]

оформляете по просьбе людей я так понимаю. Если это их желание, то не надо никого уведомлять

Оооох, тихое противостояние продолжается.
Пожалуйста, подтвердите, господа, что:
- при наличии заявлений от всех сотрудников фирмы с просьбой предоставить отпуск,
- наличии приказов на основании этих заявлений

ставить в известность, например, службу занятости не надо.(ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации")
И организация не попадает на штраф по ст 19.7 КоАП РФ

(разъяснениями-письмами если б еще кто поделился) цены бы не было....
Спасибо

[Над.К]

А в чем проблема? У Вас официальная приостановка производства? Т.е. простой? Нет такого? Ну значит и обязанности уведомлять нет

[Чесслово]

Над.К, спасибо за отклик.
у нас типа)) домашний аутсорсинг.
Есть группа юр.лиц, которым мы оказываем бух/юр услуги.
И вот получается, что с марта бухгалтеры-юристы гуляют.
Гены всё сами-сами, и годовой в том числе)))
За аутсорсинг соответственно тоже не платят.

Не надо уведомлять, да? (с надеждой)

[Над.К]

Не надо

[Чесслово]

Над.К, спасибо)