отпускные: какой оклад брать?

[Радость:)]

Добрый день Уважаемые клерки. Буду очень, очень признательна если посмотрите мой расчет:

сотрудник устроен с 05.11.08. Запериод 05.11.08-05.11.09 отгулял отпуск в начале 2010г. Теперь отправляю за период 05.11.09-05.11.10: за этот период оклад не менялся(7000), поменялся с 02.11(стал 8000). Ведь в этом случае я беру прежний оклад (т.к. выпл. отпускные за 09-10г.г.)? В отпуск отправляю с 21.03 по 17.04:

отраб. за март:=8000*12/21=4571,43
СДЗ:=(7000*12)/(12*29,4)=238,10
отпускные:= 238,10*28=6666,67

[Аноним]

Добрый день Уважаемые клерки. Буду очень, очень признательна если посмотрите мой расчет:

сотрудник устроен с 05.11.08. Запериод 05.11.08-05.11.09 отгулял отпуск в начале 2010г. Теперь отправляю за период 05.11.09-05.11.10: за этот период оклад не менялся(7000), поменялся с 02.11(стал 8000). Ведь в этом случае я беру прежний оклад (т.к. выпл. отпускные за 09-10г.г.)? В отпуск отправляю с 21.03 по 17.04:

отраб. за март:=8000*12/21=4571,43
СДЗ:=(7000*12)/(12*29,4)=238,10
отпускные:= 238,10*28=6666,67

расчет отпускных не менялся уже несколько летза исключением небольших поправок
читайте ПП 922
1. берется не оклад, а ЗАРАБОТОК за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск.
2. За какой период работник идет в отпуск - не важно, хоть за 2000

[Радость:)]

1. берется не оклад, а ЗАРАБОТОК за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск.

Значит если весь март прошлого года сотрудник был в отпуске, то берем отпускные за март + остаток зп за отработанные дни?

[Просто Таша]

Радость, ведь назвали уже ПП 922. Отпускные не входят в расчет следующих отпускных

[Светлячок 1]

Работник не был в отпуске 1,5 года, могу ли я выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск 28 дней, а потом летом отправить в очередной оплачиваемый отпуск. Или компенсация выплачивается только при увольнении?

[Просто Таша]

Не можете. Только при увольнении.

[Светлячок 1]

Т. е. сейчас мне нужно отправить сотрудника в отпуск за прошлый год, а летом еще раз, но уже за этот!
Так будет правильно?

[Просто Таша]

Можно и за один раз все эти дни предоставить

[Светлячок 1]

Т.е. я могу отправить человека не на 28 дней в отпуск, а на 2 месяца?

[Просто Таша]

Да. Отпуск за второй и последующий годы работы могут предоставляться в любое время. Так что смотрите сами - удобно ли для предприятия такое длительное отсутствие сотрудника на работе и