 |
Помогите разобраться.
Мой оклад 17865 руб.
Я работаю 5 дн/нед; сб, вс -вых.
В январе пришлось выйти на работу 9 числа.
Бухгалтерия насчитала за праздничный день оплату 615,44*2=1230,88 руб.
Итого 19095,88 руб.
Сумму 615,44 они объясняют средней заработной платой за прошлый период. Но разве оплату за праздничные дни не надо считать как 17865/15=1191 руб.
Если я не права, объясните, как правильно рассчитать оплату праздничных и как это объяснить моей бухгалтерии.
Спасибо большое.
оклад /норма рабочих дней в месяцеНо разве оплату за праздничные дни не надо считать как 17865/15=1191 руб.
ТК РФи как это объяснить моей бухгалтерии.
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
marrruse4ka, ваша хитромудрая бухгалтерия для исчисления среднего дневного заработка применила ст.139 ТК РФ. Там, в частности, сказано:
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Однако при оплате времени отработанного в празничный нерабочий день, используется не средний заработок, а тарифная ставка, или, как в данном случае, дневная часть оклада.
А как их определять - используется тот же подход, что и при определении оплаты за неполный месяц:
оклад/норму рабочих дней в месяце. Я надеюсь, при оплате неполностью отработанного времени они не используют средний заработок за 12 мес. или среднегодововую месячную норму?
И еще попробуйте задать ей вопрос, как она рассчитла бы ваш заработок, если бы вместо 15 рабочих дней отработали ли бы 14 (например, взяли бы отгул 19 января).
Депрессия - это когда обруч для занятия спортом покупаешь, а он тебе как раз..
marrruse4ka, а может Вы что-то не так поняли?
Обычно оклад не такой 17865
Спасибо всем большое за ответы, теперь осталось объяснить это моему бухгалтеру с 30-тилетним стажем )))
Бухгалтер тоже человек, может ошибиться
бухгалтер никогда не ошибается...Сообщение от Светлана Качурина
17865 / 1.40 = 12700
12700 / 165.08 = 76.93
76.93 * 8 = 615.44
Генук, извините, но я не поняла Ваш расчет. Но мой бухгалтер сказал, что с 1 января изменились правила расчета, и в налоговой её просят считать так, но что изменилось она не знает, если кто в курсе напишите , пожалуйста, здесь. Спасибо.
какой голый оклад прописан в трудовом договоре?
есть ли районный коэффициент, надбавки и процентные премии?
Официальная заработная плата 17865 руб. Ни какаих надбавок, премий и т.д.
регион какой?
оклад всё время был таким или были повышения? когда и сколько?
СПб
оклад повышался?
10.09 - 12.09 14350 руб.
01.10 - по наст. 17865
2010г. - 1день за свой счет, 2 деня в отпуск. Всё, остальные дни работала, работала...
гы... питерский калькулятор...
17865 / 615.44 = 29 дней
короче... просите у неё расчёт 615.44
но почему если год назад она мне считала 17865/15=1191, а в этом году 615,44, что поменялось.
жаба проснулась... которая душит...
[QUOTE=Генук;53195287]жаба проснулась... которая душит...[
видимо бухгалтерия, как и статистика скажите результат, а данные "подгоним"
ошибаетесь... бухгалтерия точная наука... до копеечки...
поэтому интересна её формула расчёта часовой тарифной ставки из месячного оклада...
а не средний заработок за год, да еще и 29, 4 дня.
Нет, см. ст. 153 или пост#2
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
