Мы хотим оформить на сотрудника доп. обязанности без доплаты, он согласен. В К+ нет такой ситуации, только с доплатой и "сотрудник имеет право требовать", у нас обе стороны согласны на просто доп. обязанности.
какими документами это оформить? чтобы не противоречило ТК
изменить обязанности в трудовом договоре и должностных обязанностях....
кто ищет, тот...
т.е. именно совмещение не получится, если оно будет так выглядеть, но без доплаты?
Нет совмещения без оплаты, только изменение круга обязанностей в допсоглашении к ТД.Сообщение от MAriZA
А простите за глупый вопрос, зачем вообще оформлять, если он согласен?
С Вашей помощью я скоро юриста переспорю!
а чтобы не отказался в один прекрасный момент.....
Почему-то я Вам верю...
мне нравится такой вопрос) Если у вас в ТД написано Вася принят терпеливым парикмахером и точка, тогда странно заморачиваться с допсоглашениями. А если у там идёт отсылка к должностной инструкции или обязанности упаси боже прописаны в самом договоре, так зачем кому то так поступать с васей?? Гляньте в бестыжие глаза автора, и спросите об этом
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
