Трудовой договор с ген. директором

[Sunnyyyyyy]

Скажите, пожалуйста, генеральный директор, он же единственный учредитель, может работать по совместительству?
У нас еще генеральный директор совмещает должность гл. бухгалтера.

[E_As]

может, конечно. только не забудьте про разрешение уполномоченного органа

[stas®]

Sunnyyyyyy, читайте Директор как работник

[Sunnyyyyyy]

скажите, как по документам правильно оформить след. ситуацию:
у нас сейчас несколько учредителей и один из них является директор и по совместительству бухгалтером.
Сейчас мы хотим оставить одного учредителя и сделать, чтобы он работал директором и бухгалтером по совместительству и не получал з/п, только дивиденды.
Получается, что после того как он останется 1 учредитель, как ему оформить, что он работает уже совместительсву???? в трудовой книжке сделать запись, что он уволен и от этого же числа заключить с ним опять трудовой договор, но уже в трудовой книжке не делать никаких записей?

[E_As]

скажите, как по документам правильно оформить след. ситуацию:
у нас сейчас несколько учредителей и один из них является директор и по совместительству бухгалтером.
Сейчас мы хотим оставить одного учредителя и сделать, чтобы он работал директором и бухгалтером по совместительству и не получал з/п, только дивиденды.

никак, у него же ТК. Как тут без з/п?

[stas®]

Есть бредовое письмо Минздравсоцразвития, которое позволяет не считать работником директора - единственного участника.

[Sunnyyyyyy]

так он уволится и всё.
и потом, чтобы не выплачивать з/п вообще не надо будет оформлять новый трудовой договор?
владелец фирмы, если он единств. учредитель не обязан же себе платить з/п.

[Sunnyyyyyy]

не подскажите, какой номер этого письма?

[E_As]

Есть бредовое письмо Минздравсоцразвития, которое позволяет не считать работником директора - единственного участника.

ага, и Минфин туда же

[E_As]

не подскажите, какой номер этого письма?

от 2009 года, по-моему и Минфина тоже

[Sunnyyyyyy]

скажите, пожалуйста, какая должна быть последовательность в оформлении приказов и протоколов собраний?:
1. протокол участников общества, о том, что они выходят из общества.
2. приказ о том, что директор освобождается от занимаемой должности Ген. директора и по совместительству гл. бухгалтера. (в трудовой книжке надо указывать, что по совместительству он еще гл. бухгалтером был? есть только трудовой договор на должность директора, а бухгалтером стал согласно приказу.)
3. одновременно с приказом об освобождении делать приказ, что он единственный учредитель и будет директором + бухгалтером? (но это уже будет не на основании трудового договора). А что тогда будет основанием этого приказа?