в какой очередности лучше сделать?

[vjiky]

Ситуация такая - ООО - 2 участника. зарег. в 2009 году. Деятельность велась по текущий момент.
Один из участников является генеральным директором.
Он хочет выйти из ООО и не быть генеральным. Какая последовательность лучше. И при этом 2-й учредитель желательно, чтобы был меньше задействован. Только для подписей итоговых документов.
Что лучше - сначала написать заявление на выход из ООО, провести собрание участников, подать док-ты в налоговую и после получения подтвреждения о выходе из участников увольняться или же есть более простой способ?
Согласны и на продажу доли. Что дешевле и быстрее и в какой последовательности?

[Аудэкс]

Ситуация такая - ООО - 2 участника. зарег. в 2009 году. Деятельность велась по текущий момент.
Один из участников является генеральным директором.
Он хочет выйти из ООО и не быть генеральным. Какая последовательность лучше. И при этом 2-й учредитель желательно, чтобы был меньше задействован. Только для подписей итоговых документов.
Что лучше - сначала написать заявление на выход из ООО, провести собрание участников, подать док-ты в налоговую и после получения подтвреждения о выходе из участников увольняться или же есть более простой способ?
Согласны и на продажу доли. Что дешевле и быстрее и в какой последовательности?

написать заявление о выходе и заявление об увольнении одновременно.

второй участник оставшись единственным, примет решение о распределении доли принадлежащей обществу и назначении нового генерального директора

так что можно все сделать одним этапом

[vjiky]

написать заявление о выходе и заявление об увольнении одновременно.

второй участник оставшись единственным, примет решение о распределении доли принадлежащей обществу и назначении нового генерального директора

так что можно все сделать одним этапом

тонкость в том, что протокол на выход он согласится подписать
но стать генеральным ни за что не согласится
поэтому и нужно 2-го учредителя вовлечь только в крайнем случае.

[Аудэкс]

тонкость в том, что протокол на выход он согласится подписать

даже и если бы не согласился, выход участника от его воли все равно не зависит. да не подписывает он никакого протокола при выходе

ладно хорошо.

1.написать заявление о выходе .
2.написать заявление об увольнении и направить это заявление 2 уч-ку заказным письмом. сохранить у себя почтовые документы по отправке письма.
2. подать документы о выходе в ФНС (воля второго участника нам на это не нужна)
3. дождаться истечения двух недель с даты направления заявления об увольнении и все

[vjiky]

даже и если бы не согласился, выход участника от его воли все равно не зависит. да не подписывает он никакого протокола при выходе

ладно хорошо.

1.написать заявление о выходе .
2.написать заявление об увольнении и направить это заявление 2 уч-ку заказным письмом. сохранить у себя почтовые документы по отправке письма.
2. подать документы о выходе в ФНС (воля второго участника нам на это не нужна)
3. дождаться истечения двух недель с даты направления заявления об увольнении и все

спасибо большое
соответственно мы подаем форму 14001 на выход из участников ООО передавая долю 50% обществу
одновременно с этим направляем письмо второму участнику на увольнение заказным письмом на домашний адрес, верно?
и тогда к моменту получения 2-м участником письма, 1-й уже не будет участником и получается, что будет уволен в срок после отправки письма заказного - через месяц вроде (не через 2 недели), верно?
И как сообщить в налоговую/другие органы о его увольнении?
и документы по ООО нужно передать второму учредителю? отправить их почтой или передать по акту передачи?

[vjiky]

и при подаче формы 14001 подается одновременно протокол, да?

[поначка]

у меня подобная проблема, но думаю протокол ненужен, в данном случае, только не пойму как 14001 лист Т на заявителя, кто? директор, так он и выходит и увольнаяется все равно?

[vjiky]

у меня подобная проблема, но думаю протокол ненужен, в данном случае, только не пойму как 14001 лист Т на заявителя, кто? директор, так он и выходит и увольнаяется все равно?

вот вот.... кого указывать? 2-й участник будет против. его нельзя. только если старого - но примут ли в налоговой??
в листе Т - думаю указывать старого ген. дир-а - с него же еще не сняты полномочия. что если сделать приказ об увольнении датой подачи документво в налоговую, чтобы он мог подать документы сам
и еще вопрос - форма 14001 заверяется у нотариуса - необходимо ли присутствие 2-го участника?
и возможно все таки более безболезненно именно сначало выход из участника, а потом заявление на увольнение, а не одновременно всё

[Аудэкс]

одновременно с этим направляем письмо второму участнику на увольнение заказным письмом на домашний адрес, верно?

верно, и на адрес общества отправьте еще письмо с заявлением

и тогда к моменту получения 2-м участником письма, 1-й уже не будет участником

да.участник считается вышедшим с момента получения обществом заявления

получается, что будет уволен в срок после отправки письма заказного - через месяц вроде (не через 2 недели), верно?

нет. 2 недели по ст. 80 ТК РФ

"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."

И как сообщить в налоговую/другие органы о его увольнении?

да никак не надо.это же обязанность общества, а не уволившегося директора

отправить их почтой или передать по акту передачи?

по истечении 2 недель отправьте почтой с приложением акта приема-передачи

и при подаче формы 14001 подается одновременно протокол, да?

не нужно никого протокола. для фнс достаточно будет 14 формы и заявления о выходе. заявителем будет у вас пока действующий директор

и еще вопрос - форма 14001 заверяется у нотариуса - необходимо ли присутствие 2-го участника?

второй участник не нужен. только директор

и возможно все таки более безболезненно именно сначало выход из участника, а потом заявление на увольнение, а не одновременно всё

ну сделайте так. чтобы с полномочиями увольняющегося директора не заморачиваться

[vjiky]

спасибо большое за подробный ответ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
по мере действий. еще буду спрашивать
а уволенным директор будет считаться с даты получения + 2 недели письма об увольнении или с дату отправки письма+2 недели?
то есть если отправляем 16 марта. то последний день действия полномочий генерального директора 30 марта?
и лучше именно заказное письмо с уведомлением о доставке, не нужно на заявление об увольнении подписи второго участника о получении (если вдруг получится лично ему вручить) или лучше все-таки письмом?

[поначка]

отправляйте заказное с описью вложений я уже отправила

[Аудэкс]

директор считается уволившимся по истечении 2 недель с момента получения участником заявления об увольнении

если на заявлении об увольнении подпись второго участника об ознакомлении получите , то в принципе по почте ничего отправлять и не нужно

[Storn]

директор считается уволившимся по истечении 2 недель с момента получения участником заявления об увольнении

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

[vjiky]

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

вот.. так всё таки месяц? и с момента получения, верно? (я выше сомневалась 2 недели или месяц)
и еще вопрос. если он отправляет заявление на увольнение сейчас - чаисла 17 марта, то по логике он все равно обязан сдать отчетность за 1-й квартал 2011 года, таккак все еще будет являться генеральным директором общества, верно?

[vjiky]

и еще вопрос к форме 14001 на выход участника - я прикладываю протокол или решение единственного (оставшегося) участника о выходе 1-го?
То есть второй участник так или иначе должен подписать протокол или решение?

[поначка]

Аудэкс писал что протокол или решение ненужен, только заявление о выходе, нов едь в разных городах по разному, погляжу что мне скажут в налоговой.....

[Аудэкс]

чаисла 17 марта, то по логике он все равно обязан сдать отчетность за 1-й квартал 2011 года, таккак все еще будет являться генеральным директором общества, верно?

верно

и еще вопрос к форме 14001 на выход участника - я прикладываю протокол или решение единственного (оставшегося) участника о выходе 1-го?
То есть второй участник так или иначе должен подписать протокол или решение?

если оставшийся участник примет решение о распределении доли принадлежащей обществу, то подаете дополнительно к Р14001 и заявлению о выходе решение единственного участника

если он не принимает никаких решений, то подаете только Р14001 и заявление о выходе.

[Аудэкс]

нов едь в разных городах по разному, погляжу что мне скажут в налоговой.....

везде все одинаково.закон един. все зависит от того будет ли перераспределена доля принадлежащая обществу

[поначка]

Аудэкс вы очень любезны что подробно разъясняете, вопрос с распределение оставшейся доли не так важен, главное красиво соскачить из общества

[Аудэкс]

Аудэкс вы очень любезны что подробно разъясняете, вопрос с распределение оставшейся доли не так важен, главное красиво соскачить из общества

исходя из позиции участника- для него да, главное соскочить

[vjiky]

исходя из позиции участника- для него да, главное соскочить

Аудекс, огромное спасибо заявление есть, форма тоже как будут распределять нам не важно. и так как у нас в уставе нет данных об участниках, то есть изменения в учредительные документы вноситься не будут, то соответственно и госпошлины мы не оплачиваем, только заверяем форму 14001 у нотариуса, да?

и заполняем стр. формы 14001 - стр.1, стр.2, лист Г (прекращаем права на долю 1-го участника), лист Л (приобретение доли обществом), лист Т(заявитель), и всё да? итого всего 9 листов

и на заявление о выходе из участников никакой отметки ооо не ставит?

[Аудэкс]

Аудекс, огромное спасибо заявление есть, форма тоже как будут распределять нам не важно. и так как у нас в уставе нет данных об участниках, то есть изменения в учредительные документы вноситься не будут, то соответственно и госпошлины мы не оплачиваем, только заверяем форму 14001 у нотариуса, да?

да

и заполняем стр. формы 14001 - стр.1, стр.2, лист Г (прекращаем права на долю 1-го участника), лист Л (приобретение доли обществом), лист Т(заявитель), и всё да? итого всего 9 листов

да. все верно. в листе Л необходимо будет заполнить пункты 1, 5

и на заявление о выходе из участников никакой отметки ооо не ставит?

нет.отметку ставить не обязательно. достаточно оригинала заявления о выходе

[vjiky]

да



да. все верно. в листе Л необходимо будет заполнить пункты 1, 5




нет.отметку ставить не обязательно. достаточно оригинала заявления о выходе

спасибо, так и заполнила
отпишусь после налоговой

[Аудэкс]

отпишусь после налоговой

удачи

[поначка]

тоже всем спасибо

[поначка]

заполняю форму лист Г на первой странице п.1.2. галка, а лист Г2 11.1,11.2 надо

[Аудэкс]

заполняю форму лист Г на первой странице п.1.2. галка, а лист Г2 11.1,11.2 надо

либо прочерк, либо ноль на этом листе

[поначка]

так и думала спасибо

[Аудэкс]

так и думала спасибо

не за что