 |
Сотрудник по срочному ТД менее двух месяцев отработал 01.03. по 21.03.
Оклад 30 тыс., как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Начислена зарплата 19090,91 руб.
Отпуск - 2 рабочих дня.
1С считает по шестидневке 2,33 дня - 2616,57 руб.
Как оно считает? Это правильно?
1С умная однако.... больше полесяца отработал 2,33 положено.
Почему-то я Вам верю...
не такСообщение от saigak
более половины м-ца проработано - КНО положено как за полный м-ц, т.е. 2 рабочих дня , поскольку договор был срочный, сроком на 2 мес
А 2 рабочих - это как раз 2 дня из расчета по шестидневке выйдет?..
по 6-дневке
п.11 ПП 922
Нет. 1С не правильно считает.
Работник по срочному ТД, значит все считаем в рабочих днях, даже отработанное время при расчете среднего для КНО. С 1 по 21 марта 14 рабочих дней, следовательно 19090,91:14*2=2727,27 руб
СДЗ = 19090.91 / 17 = 1122.99
КНО = 1122.99 * 2 = 2245.98
Почему 17?
28 01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21
ПП 922 требует расчет отпуска в рабочих днях делать по шестидневке
Да, извините, ошиблась c 14 днями, расчет у Генук правильнее. Но как это сделать в 1С?
конфигурация
релиз
8-ка, релиз последний
количество календарных дней при компенсации за неиспользованный отпуск
Как рассчитать количество календарных дней при компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника, который отработал (с 24.02.2010 по 05.03.2011)12 месяцев и 9 дней.
как минимум 28
А 9 днй, как?
Никак. Стаж для отпуска считается в полных месяцах, хвост меньше половины месяца округляется в меньшую сторону. Так что у него отработан ровно год, за который положено 28 дней отпуска (если, конечно, нет дополнительного).
Нет, спасибо большое
спасибо!
2 рабочих дня по шестидневке и 17 рабочих дней дало в итоге правильные цифры даже в 1с
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
