Вот чего то не могу никак сообразить... В отделе три работника. Начотдела, ведущий специалист и специалист. Ведущий спец уходит в декрет. На ее место надо принимать работника по срочному ТД. Подходящего спеца найти трудновато, придется принимать и обучать на рабочем месте. Хочу специалиста поставить на должность ведущего, а временщика принять на должность специалиста.
Но что то не могу понять, работающему специалисту ведь придется увольняться.
Может кто чего посоветует?
Сообщение от Генук
