Уважаемые клерки, прошу Вашей помощи. Занимаюсь данным вопросом впервые.
По делу - сотрудник отправлен руководством в отпуск за свой счет (заявление, написанное сотрудником имеется) на месяц. Между руководителем и сотрудником возник конфликт из-за оплаты. Во время отпуска сотрудником в устной форме были высказаны угрозы о нашествии "проблем" на фирму со стороны налоговой, трудовой инспекции и т.д. и т.п., а так же отказ от увольнения за свой счет. При этом сайты с отзывами о работе тех или иных компаний, полны "грязных" сообщений, порочащих честь не только руководства, но и бывших коллег (истеричные сообщения о личной жизни сотрудников, сопровождающиеся личностными комментариями данного субъекта).
Сегодня первый день после отпуска... Сотрудник на рабочее место не является, звонить ему руководство отказывается и настаивает на увольнении по основаниям под. а, п. 6, ст. 81 ТК РФ во что бы то не стало.
Какова процедура увольнения по данным основаниям и возможно ли общение с данным гражданином в письменном виде, посредством направления ему писем?
И немного меркантильный вопрос - если у кого-то имеются образцы документов, необходимых для соблюдения процедуры увольнения, буду очень признательна. Заранее спасибо.
Сообщение от Нечистая Сила
