Здравствуйте, подскажите пожалуйста..
Сотрудник написал заявление на отпуск без содержания с 01.01.2011 по 28.02.2011. А с 28.02.11 решил уволиться.
1. Могу ли я его уволить с 28.02.2011 или должна с 01.03.2011(отпуск ведь у него по 28.02.11 включительно?? )
2. В расчет компенсации при увольнении включаются 14 дней отпуска без содержания (неважно то, что эти 14 дней попадают на праздничные дни???)
1. Можете
2. 14 дней входят в стаж для КНО, но исключаются из расчетного периода при определении СДЗ
Спасибо.
Получается я правильно поняла расчет берется за 3 месяца.
октябрь-6000
ноябрь-6000
декабрь-6000
18000/(29,4*3)=204,08
(2,33*3)*204,08=1426,52
И мы же начисляем на эту сумму ФС, ФСот НС, ФФОМС, ТФОМС, ПФ, НДФЛ??? Совсем все забыла
Это Вы из чего поняли?Получается я правильно поняла расчет берется за 3 месяца.
Сообщение от Просто Таша
oksana.gromova83, из чего Вы поняли, что расчетный период начинается 01.10.10 при том, что обычно он составляет 12 месяцев? Если он у Вас работал с октября, то так и пишите.
Спасибо, Просто Таша
ммм, да совсем забыла указать он устроился с 01.10.10.
Взносы все начилсять все-таки??
Тогда верно. Только все-таки не 2,33*3, а ровно 7 дней (28*3/12). Все взносы начисляем.
Проверьте еще проводки пожалуйста
Д26 К70 - 1426,52
Д70 К 68.01 -185,45 (вычет 400 не учитывать?)
Ну и остальные взносы и оплатить все это нужно до 15 числа???
Если писал заявление, то вычет учитывать.
НДФЛ в день расчета с работником, взносы в общей куче за месяц (припозднились слегка, конечно)
мдаа, это уж точно. получается (3п+ компенсация - 400р) *13% ??
Да, только где зарплату-то взяли?
АА еще, вычет брать нарастающим итогом январь-февраль 800р??
Да
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
