 |
Помогите пожалуйста, у нас сотрудница не вышла на работу, ребенка родила. А в декрет уйти не успела, что мне делать? Что писать в табеле? Как в таком случае быть с декретными, когда ей их выплачивать? Ребенок слабый очень, сейчас она с ней в реанимации. Мы все в шоке, незнаем что делать.
Преждевременные роды? Тогда надо ждать, когда она предъявит вам больничный (ей его должны дать похоже в роддоме уже).
Если же она больничный получила уже, но просто вам его не донесла, то опять же ждите, когда принесет.
Писать в табеле можете неявку по невыясненным причинам, хотя понятно, что будет больничный.
да, это были преждевременные роды. Больничный ей не успели выдать в ЖК. Значит декретные высчитывать как положено+оплатить больничный до декрета?. А вот можно очень страшный вопрос? А (не дай БОГ конечно, с ребенком что то ...) то никаких декретных она не получит? Что в таком случае делать? Ребенок 6,5 месяцев, тяжелое состояние.
декретные получит, причем в большем размере, как роды с осложнениями будет считаться.
но думать об этом не надо!!!
желаю скорейшей выписки маме и малышу.
Если сотрудница не успела выйти в декрет, то больничный ей выпишут в роддоме на 70 дней после рождения ребенка. т. к. больничный по БИР выдается на 70 дней до роджения и 70 дней после рождения ребенка.
это вы сами такие правила придумали?Сообщение от Аноним
б/л по БиР выдается на 140 дней и более (по обстоятельствам)
суммарно, не зависимо сколько отгуляно ДО.
Почему-то я Вам верю...
Ага. Был такой случай у нас.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием