Прошу пояснить, желательно ссылку на официальный документ.
Требуется начислить заработную плату с 01.03.2011 - 02.03.2011 далее декретный больничный, оклад 57 500,00
Вариант 1: 57 500,00/22*2 = 5 227,27
Вариант 2: 57 500,00/175*16 = 5 257,14
Скажите как верно, считать по дням или по часам, в трудовом договоре написано оклад.
А также обязательно ли оставлять копейки, можно ли округлить?
Спасибо за любые советы и комментарии
расчет по дням согласно
федеральным законам от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010) и от 08.12.2010 N 343-ФЗ (статья 3 в ред. от 25.02.2011)
постановлению правительства № 922 от 24.12.2007 (в ред.) (по дням)
округление рекомендуют оговаривать в учетной политике, обычно до копеек
Спасибо большое за ответ.
В УП нет упоминания об округлениях при начислении заработной платы. Так что придется начислять с копейками.
Аноним, а причем тут перечисленные Вами законы?федеральным законам от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010) и от 08.12.2010 N 343-ФЗ (статья 3 в ред. от 25.02.2011)
постановлению правительства № 922 от 24.12.2007 (в ред.) (по дням)
Они какое отношение к начислению з/пл имеют?
уважаемый Бух2007, может быть сообщите ваше мнением по моему вопросу, буду очень признательна
Считать по дням, копейки отбрасывать нельзя.
По дням- потому что оклад.
А была бы ЧТС, считали бы по часам.
Спасибо большое, и налоги видимо тоже все с копейками считать и платить. Да?
Взносы считать с копейками, платить в рублях
НДФЛ и считать, и платить в рублях
Спасибо, 1С так тоже посчитала, все с копейками, а НДФЛ в рублях.
Вовсе не поэтому. Оклад может быть установлен и при СУРВ, но при этом, если считать по дням, принцип пропорциональности оплаты, который должен соблюдаться при неполной отработке рабочего времени, будет далёк от идеала. Как считать - должно быть определено в учётной политике; если все работники работают по пятидневке, можно использовать принцип подсчёта по дням. Но лично я за принцип подсчета по часам, так точнее.Сообщение от бух2007
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
