 |
Скажите, пожалуйста, могу ли я принять на работу совместителя на условиях сменного графика 2 рабочих дня/2 выходных, смена 10 часов? Ведь вроде бы законодательству совместитель не может работать больше 20 часов в неделю? Как можно оформить такого человека? (на основном месте работы он работает вообще всего 4 часа в неделю)
Пусть устроится к вам на основное место, а на прежней работе останется совместителем.
спасибо за ответ. Но менять место работы не хочет, там должность престижная по трудовой, а у нас просто продавец. Еще есть какие-то пути решения проблемы?Сообщение от GSokolov
переименуйте должность в своей ШР
Разделите одну штатную единицу продавца на несколько. И заключите с совместителем несколько трудовых договоров.
Трудовой кодекс Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Боьшое спасибо всем за отклик.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
