в 2010 году бухгалтер вышла в декрет. Больничный начислила себе сама, документы сдала в ФСС - расчет больничного и сам больничный. Ни табелей, ни расчетных листков или еще чего не запросили. Деньги перечислили. Сейчас я проверила сам расчет и обнаружила ошибку - не верно рассчитан среднедневной заработок, что повлекло за собой переплату.
Как поступить, ведь больничный в ФСС проверили?
бухгалтер не ошибается.
приведите её расчёт и укажите, что Вам не понравилось...
Хорошо, привожу:Сообщение от Генук
в июне 2010 года она отработала полный месяц, плюс получила компенсацию за неиспользованый отпуск за 16 календарных дней. Так вот в расчете среднедневного заработка в июне взято 14 календ.дней вместо 30 (30-16 дней компенсации). То есть вместо 324 дней сумма начисленной зарплаты делится на 308 к.д.
всё правильно она сделала... КНО без увольнения запрещено ТК РФ... поэтому это был именно отпуск в 16 дней, который и выкидывается из расчёта СДЗ последующего декрета...
У нас отпуск 44 к.дня! Компенсацию она взяла в части дополнительного отпуска.
И потом, даже если бы правильным было брать в расчет 14 к.д., а не 30, то и начисленную зарплату в расчет надо было брать не за полный месяц, а исключительно за период вне компенсации, т.е. за 14 к.д.
Никто не знает, что делать в данной ситуации?
не наводить паникуРаз проверили-значит претензий у них нет.
То есть, когда придут проверять всё предприятие, больничные листы не будут проверять?не наводить панику
Увы, будут проверять больничные, причем - досконально, до последней кавычки. У нас проверяли предприятие за 2 года и в возмещенном ФСС больничном нашли ошибку (расхождение в 1 день внутри больничного: работник должен был придти на прием 16 августа, а пришел 17), которую не заметил ни бухгалтер, начисляющий пособие по временной нетрудоспособности, ни ФСС при проверке доков для возмещения. В итоге наша организация вернула деньги за этот день по требованию ФСС, заплатила недоимку, пени, штраф.
Аноним , спасибо!
Получается придется пересчитать больничный и вернуть часть денег((((.
А с работницы эти деньги как-то взыскать можно? В общем-то это ее ошибка. Или ждать ее выхода из декрета и удерживать с зарплаты?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием