Добрый день!!!
Помогите пожалуйста с расчетом в следующей ситуации:
человек проработал на предприятии с 3 сентября по 3 ноября. Уволился по собственному желанию. Расчета при увольнении не производилось, т.е. за октябрь зарплата не выдавалась. Помимо зарплаты как я понимаю еще должна быть компенсация за неиспользуемый отпуск. И работник через трудовую инспекцию просит пени за просроченные дни.
очень неудобно спрашивать, но бухгалтера по з/п у нас сейчас нет, а я временно совмещаю
вопрос в чем?
Творю, но за последствия не...
Извиняюсь...
Зарплата за месяц составляет 8000 руб.
Сколько дней неиспользуемого отпуска надо считать?.. Если сотрудник отработал всего 2 месяца...
И как рассчитать пени за просроченные дни?
Извиняюсь если что не так написала, только не ругайте меня сильно
4.67 дня.
Если величина процентов не предусмотрна, то 1/300 ставки ЦБ за каждый день просрочки
Творю, но за последствия не...
ставку рефинансирования на общую сумму задолженности или только на з/п?
ставку рефинансирования на общую сумму задолженности
кто ищет, тот...
Большое спасибо!!!
Вкусняшка88, пени можно посчитать по калькулятору пеней, который есть здесь.
Он будет удобен, учитывая, что ставка рефинансирования менялась.
Но можно и не выплачивать ничего. Сотрудник спал что ли все это время. Он пропустил срок. Даже по суду он уже ничего не добился бы.
Хотя конечно добровольно можно погасить
какой?Он пропустил срок
А это не его проблема. У предприятия есть доказательства, что они пытались ему все выплатить вовремя?Сотрудник спал что ли все это время.
Творю, но за последствия не...
суд на раз два восстановит срок сотруднику и не даст работодателю заниматься грабежом....Но можно и не выплачивать ничего. Сотрудник спал что ли все это время. Он пропустил срок. Даже по суду он уже ничего не добился бы.
кто ищет, тот...
С чего это? Суд его пошлет куда подальше...суд на раз два восстановит срок сотруднику и не даст работодателю заниматься грабежом....
Хотя 50/50 Наш суд весьма непредсказуем.))
бух2007, а вы хоть раз обращались в суд по такому поводу? откуда тогда у вас такие выводы.....что суд лишит работника зарплаты....?
кто ищет, тот...
Да. Я вовремя обратилась. Не прошло и года после решения суда, как я смогла-таки получить причитающиеся мне суммы.))бух2007, а вы хоть раз обращались в суд по такому поводу?
А обратившийся после окончания срока знакомый не получил ничего. Отказано из-за срока.
Обращение в Прокуратуру с просьбой вернуть хотя бы трудовую ничего не дало.
Грубо говоря, сказали- шел бы ты, по добру-по здорову...
Трудовую он так и не получил.
Да у нас директор чудаковатый...Ему хватило одного звонка из Трудовой инспекции, он как ошпаренный сразу в бухгалтерию прибежал и сказал все выплатить. Вот такие у нас дела...А я человек подневольный
случай вашего знакомого - досадное исключение из сложившейся практике.....и опять же вы говорите нам с его слов.....а как и что там было на самом деле.....Сообщение от бух2007
....
кто ищет, тот...
3 месяца (ст. 392 ТК)
И отказать вполне могут, работодатели часто используют этот способ – «пропущен срок»
А судьи могут закрутить: «…..выбирая такой способ защиты, как обращение в суд в порядке искового производства, работник может рассчитывать на положительный результат лишь при условии представления относимых, допустимых, достоверных доказательств, которые в своей совокупности будут достаточными для превращения обстоятельств, имеющих значение для дела, в юридические факты»
И пойдет по кругу...... «….недопустимо возлагать на государственную инспекцию труда обязанность выносить в отношении организации предписание об устранении материальных требований работника, так как данный вопрос должен решаться в порядке искового производства»
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
