Здравствуйте, хочу спросить ваше мнение.
Ген.дир. находился на больничном с февраля по март, в апреле принес три сплошных больничных. В фсс сказали приходить уже в мае, следовательно включить их в выплату зп за апрель...
!но зп за те месяцы когда он болел (февраль, март) начислена в полном объеме, т.е. как за полностью отработанные месяцы.
Получается, что теперь возместить денежки не получится, да?
либо зарплата либо больничные
зп ведь уже не изменишь, налоги с нее ж уплачены
больничный принес только неделю назад, раньше никогда не занимались возмещением, а тут аж 2 месяца больняка.
думаете ничего не сделать? (
если ген. дир находился на больничном и вы об этом знали, зачем начислили ему за это время зарплату? Чтобы провести больничный и уменьшить свои взносы в ФСС на эту сумму или получить возмещение в случае превышения расходов над взносами, нужно сторнировать зарплату за февр и март и налоги с нее, начислить все больничные в апреле. Я бы на вашем месте больничные не проводила и оставила все как есть
начислила зп т.к. не знала, что он притащит больничный на 2 месяца (неделю его не было совсем на работе, операция была, а потом он переодически появлялся).
да и мы вообщем не заморачивались получением возмещения, все больничные до этого были не больше чем на две недели.
"нужно сторнировать зарплату" это как?
сторнировать, значит обратное по значению слову начислить, т.е. уменьшить. Если Вы начислите сотруднику больничный, то не может же быть за одни и те же дни начислено и зарплата и больничный, придется снимать начисленную за эти дни зарплату, соответсвенно уменьшаться налоги, начисленные за 1 квартал на эту зарплату, значит уже нужно подавать уточненку в ФСС за 1 квартал.
Вы прикиньте, сколько бы было начислено по больничному ген. диру и сколько вы фактически начислили, может он еще и потеряет при проведении больничного в деньгах, зарплату то придется удержать.
спасибо за ответ!
только что-то я совсем запуталась.
допустим по бумажке начисленная зп 50 000 (февр), 1й больничный лист с 09.02.-01.03
т.е. по правильному зп должна стоять только за 9 дней?
другие больничные с 02.03. - 07.04.
а за март 0 ? (начислено 40 000)
пс. больничный ему фирма за свой счет закрыла.
За февраль зп за 6 дней 15789,47 руб. За март нетю зп, только больничный
Плох тот начальник, который не хочет стать рабовладельцем.
Спасибо огромное!
А что делать с уже перечисленными налогами ?
уплачивались же с 40 000 ?
Последний раз редактировалось Marica_1; 19.04.2011 в 11:27.
будет переплата, в след. м-це уплатите меньшеСообщение от Marica_1
Предупредите его, что по б/л он получит меньше, чем з/пл, поскольку там ограничение сверзу у СДЗ, возможно он решит вовсе не проводить б/л
И еще вопросик, уточненку (за 1 кв.) лучше подавать раньше чем идти за возмещением?
уточненку вообще не надо, вы ведь все проведете апрелем (когда получили документ)
для возмещения подадите промежутчный отчет за апрель
Спасибо!
Не, надо провести больничный )
ограничение это которое не более 415000 за год?
больничный то апрелем, а вот налоги в 1 квартале начислены неправильно из-за завышенной базы и по 2,9 и по несч случаям. Разве тут нет уточненки?
Подскажите пожалуйста
нет уточненки, поскольку это не ошибка в отчете, з/пл была начислена, на неё начислялись взносы.
Сторно делаете апрелем, б/л проводите апрелем и страховые взносы (начисленные) уменьшаете апрелем, за 2 квартал будет меньше взносов начислено за счет сторно
Вы в какой программе работаете?Подскажите пожалуйста
1С
Не пойму тогда, зачем вы себе лишний головняк придумываете. В 1С никогда проблем не было при наложении б/л на з/п. Вы ведь когда б/л введете, прога автоматом перерасчет по сотруднику делает и всю лишнюю з/п сама сторнирует, просто вы потом в апреле всё и увидите. Раз в предыдущем периоде заплатили налогов больше за счет начисленной з/п, то в след. месяце заплатите меньше. Всё ж с накопление идёт. И налоргам главное, чтобы за год у вас все оплачено было.А в ФСС вообще никаких уточненок не предусмотрено, всё выравниваете следующим периодом и всё.
Elp, Большое спасибище.
А сама ведомость делается я так понимаю промежуточная за апрель (какой тогда отчетный период на титульном листе ставить?)
И допустим таблицы где указываю базу для начисления за 3 месяца (январь, февраль и март), я меняю на зп начисленную по-новому ?
титульный лист - январь-апрель
на начало периода будет янв-март
апрель будет реальный (фактически начисленная- сторно)
в расходах за апрель укажете начисления по б/л за счет ФСС
В промежуточной ведомости вы не ставите никакой период, т.к. такого периода январь-апрель нет. Просто ставите 1 на титульнике. Начисления за январь-март ни в коем случае в ведомости не меняете. Просто проверьте, чтобы за апрель стояла такая сумма, которая по факту равна реально начисленной з/п за январь-апрель минус то, что вы уже отразили в ведомости за 1 квартал. И обязательно вручную пересчитайте суммы налога именно с апрельской з/п (это если вы ведомость полностью вручную заполняете)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
