Отпуск (дни)

[Аноним]

Добрый день! Помогите разобраться, сотрудник уходит в отпуск 06.06. на 7 дней. Вопрос: на работу он должен выйти 14 или 15 июня?

[Svetyshka]

а какой он число в заявление написал?

[Storn]

14

[Аноним]

а какой он число в заявление написал?

Сотрудник написал в заявление с 06.06 на семь календарных дней!

А почему 14.06.? Можете обосновать

[Аноним]

а какой он число в заявление написал?

Сотрудник написал в заявлении с 06.06 на семь календарных дней!

А почему 14.06.? Можете обосновать

[tan223]

Сотрудник написал в заявлении с 06.06 на семь календарных дней!

А почему 14.06.? Можете обосновать

так чего тут обосновывать, надо просто взять календарик и посчитать до 7, начиная с 6 числа и пропустив 12 (праздник)

[Аноним]

так чего тут обосновывать, надо просто взять календарик и посчитать до 7, начиная с 6 числа и пропустив 12 (праздник)

Хорошо, берем календарчик и отчитываем 7 дней, пропуская 12, последний день 13(понедельник), а он у всех выходной за 12.06. И этот день отпуска не переносится за 14? Не понимаю.

[Svetyshka]

Хорошо, берем календарчик и отчитываем 7 дней, пропуская 12, последний день 13(понедельник), а он у всех выходной за 12.06. И этот день отпуска не переносится за 14? Не понимаю.

я понимаю это также, что переносится на 14 и 15 на работу, но это по желанию работника, т.е он может и 14 выйти.

[Аноним]

я понимаю это также, что переносится на 14 и 15 на работу, но это по желанию работника, т.е он может и 14 выйти.

Я понимаю, что однозначного мнения нет на этот счет. Ну а как все-таки правильно 14 или 15?

[tan223]

я понимаю это также, что переносится на 14 и 15 на работу, но это по желанию работника, т.е он может и 14 выйти.

откуда такое понимание????
он обязан выйти 14, а не 15
в воскресенье тоже у всех выходной, но у работника в этот день может быть отпуск
выходной день в отпуске никуда не переносится
так что 2-х мнений тут быть не может, разве что с учетом, что одно из них неверное

[tan223]

Я понимаю, что однозначного мнения нет на этот счет. Ну а как все-таки правильно 14 или 15?

есть
14

[echinaceabel]

Ну а как все-таки правильно 14 или 15?

14.
отпуск заканчивается 13.06 - последний день, по законодательству отпуск продляется на праздничные дни (а не на перенесенные из-за праздника выходные) и праздничные дни не оплачиваются (отпуск в календарных днях). в вашем случае сотрудник отдохнет 8 дней, а оплату получит за 7 и выйти на работу должен в первый рабочий день в вашей организации по истечении отпуска.

[Аноним]

14.
отпуск заканчивается 13.06 - последний день, по законодательству отпуск продляется на праздничные дни (а не на перенесенные из-за праздника выходные) и праздничные дни не оплачиваются (отпуск в календарных днях). в вашем случае сотрудник отдохнет 8 дней, а оплату получит за 7 и выйти на работу должен в первый рабочий день в вашей организации по истечении отпуска.

Спасибо всем, кто принял участие в этом споре! Я тоже также думаю, но сотрудник считает, что он должен выйти 15! Буду дальше его убеждать в обратном!

[tan223]

Я тоже также думаю, но сотрудник считает, что он должен выйти 15! Буду дальше его убеждать в обратном!

убеждается очень просто, ставите прогул 14
это не размышления на тему, это порядок предоставления отпусков

[echinaceabel]

сотрудник считает, что он должен выйти 15! Буду дальше его убеждать в обратном!

Приказ по отпуску составите (в нем видно какого числа сотрудник должен выйти на работу), сотрудника с ним ознакомите. Не выйдет 14 - оформите прогул, дальше по правилам.
А вы, что квалифицированного юриста в отпуск отправляете, что его необходимо убеждать?

[Аноним]

Приказ по отпуску составите (в нем видно какого числа сотрудник должен выйти на работу), сотрудника с ним ознакомите. Не выйдет 14 - оформите прогул, дальше по правилам.
А вы, что квалифицированного юриста в отпуск отправляете, что его необходимо убеждать?

Нет, не юриста, а простого рабочего! Просто все считают, что они умнее других и надо хоть как-то и где-то проявить свои умственные способности! Так что, если не выйдет 14, в табеле поставим прогул!

[GSokolov]

Сотрудник написал в заявление с 06.06 на семь календарных дней!

Он, случайно, не спутал календарные дни с рабочими? С чего это он решил, что нужно два дня следующей недели к отпуску прибавлять?

[Делечка]

Согласно общему правилу, нерабочие праздничные лни, приходящие на период отпуска, в число календарных лней отпуска не включаются(ст.120 ТК РФ). Отпуск определяется с учетом выходных дней, но в него не включаются нерабочие праздничные дни и соответственно они не оплачиваются. Однако отпуск при этом продлевается на кол-во праздничных дней, пришедшихся на отпуск.
Т.е. отпуск с 06.06.11 по 12.06.11= 7 кал. дней., переносим 12 число на 13 число и 14 выходим.