Подскажите, пожалуйста! Женщина находилась в отпуске по уходу за детьми до достижения ими 3 лет. Детей у неё двое (двойняшки), один из них на инвалидности. Работает она в высшем образовательном учреждении. Очередь на детский сад еще не подошла. А надо выходить уже на работу. Ежегодный оплачиваемый отпуск она брала как раз перед уходом в декрет. Выходить на работу надо в июне, но она хочет еще посидеть с детьми до сентября. Может ли она взять отпуск по уходу за ребенком - инвалидом сразу после окончания отпуска по уходу до 3 лет, или это только по соглашению с работодателем. Есть ли какая-то возможность не выходить на работу до сентября, чтобы её не уволили за это?



