Ситуация: знакомую уволили по сокращению штата (в мае), выплатили 2 оклада. Она встала на биржу труда. А на работе справку выдали не в течении 14 дней, а через 18. на основании этого на бирже отказываются выплатить третий оклад. Что делать?
Ситуация: знакомую уволили по сокращению штата (в мае), выплатили 2 оклада. Она встала на биржу труда. А на работе справку выдали не в течении 14 дней, а через 18. на основании этого на бирже отказываются выплатить третий оклад. Что делать?
так то работодатель оплачивает по справке с фонда занятости, а у вас все наоборот?Сообщение от svcloud
То есть это третий оклад на работе должны выплатить? Она должна принести справку со службы занятости?
Что-то ей в службе занятости "лапшу вешают". Надо уточнить что за справку ей на работе дали.
третий оклад выплатит фирма только в конце августа, если к тому времени не трудоустроится...
скорее всего биржа хочет своё пособие сминимизировать... приведите точные даты работы "знакомой" и на полной ставке она была или нет?
Спасибо. Уточню и напишу тогда.
Оказалось что: "от нее требует служба занятости справку с работы, о среднемесячном заработке. Она должна была принести ее в течение 2 недель после сокращения, чтоб они могли поставить ее на учет и искать ей работу. А т.к. она принесла ее позднее ее служба занятости не поставила на учет." Как бороться со службой занятости?
Ваша знакомая не до конца говорит правду... постановка на учёт не связана напрямую со справкой о последнем заработке... иначе подавляющее большинство не смогло бы зарегистрироваться безработными, т.к. как правило после увольнения большинство отдыхает (особенно мужская часть населения) или самостоятельно вяло ищет работу...
Она оказывается обратилась. только когда справку получила, через 18 дней после увольнения. Они ее теперь и не ставят на учет.
Я думаю, поставить то они ее поставят, но с выплатой третьего оклада ей придется распрощаться?
да... либо достать задним числом бумагу уважительности пропуска 2-х недель (например, справку врача) и долго и нудно бодаться...
либо решить вопрос с инспектором... все мы люди и ничто человеческое...
СПАСИБО огромное за ответы.
Удивляюсь людям...Она оказывается обратилась. только когда справку получила, через 18 дней после увольнения.
Зачем столько тянула? Чтоб проблем себе нажить?
На учет ее поставят, и скроее всего, поставили уже. С пособием за третий месяц она на 99,9% в пролете.
Темнит она что-то. Справку обычно с биржи приносят, чтобы бухгалтерия ее заполнила. Мы не имеем бланков данной справки, и иногда служба занятости, что-то там черкает, особенно, если чел работал не на полную ставку, рассчитываю деньги по полной ставке, а они черкают, велят рассчитывать из реально полученных денег, всегда переспрашиваю человека - "будет бодаться", нет - заполняю справку как хотят господа с биржи.
напечатать на компьютере слабо? что за манера у таких как этот специалист в кавычках - пусть мне принесут бланк , а я потом подумаю, что в нем написать. Любой работник обратиться - все, печатайте справку, это обязанность работодателя. Нет у работника такой обязанности, повиннисти, блин, приносить буху бланк. Судя по текту даже мысль - сделать ксерокопию - не посещает.
Переходим на сленг. Слышь ты! Не берут они справок не своего образца. Еще требут заполнять вручную, вписывая в свои колонки.
Это не говорит о том, что необходимо каждого сотрудника гонять туда за бланком.Не берут они справок не своего образца.
Можно 1 раз набрать его в ворде или экселе и пользоваться им, лишь меняя необходимые данные.
Ну вот вы же вроде опытный, бух2007, и попрекаете. У меня не было ни одного уволенного, который бы говорил, что идет на биржу. Обычно увольняются куда-то, но если сорвалось идут на биржу и уже оттуда приходят с бланком. Есть ли резон набирать сильно замороченный бланк??? Это раз, и два одна из районных бирж дает проштемпелеванный бланк(почему и зачем не разбиралась).
кто тут на бух2007 наезжат?
Письмо Роструда от 08.11.10 № 3281-6-2
"О форме справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы"
"...непредставление справки по форме, утвержденной нормативными правовыми актами субъекта РФ [проштемпелёванный бланк региона Анонима], не может служить основанием для отказа в признании гражданина безработным и начислении пособия по безработице..."
Очень умный ответ.
не все так просто. постановка действительно не связано, а связана выплата. если человек соглашается на минималку, то тогда нет проблем, но если человек хочет больше минималки, то без справки, да еще и по форме фонда, никуда. Отказываются и все тут.
т.ч. знакомая захотела и рыбку скушать и .....
что должна была делать. вставать на учет на минималку (все равно работодатель платит пособие в течении 2-х месяцев. получить справку и идти за третим. После принести справку о доходах и получать повышенное пособие.
но настораживает момент, что 2 оклада сразу выдали. в теории должны выдавать в течении 2-х месяцев.
рекомендую проверить у "знакомой" что именно у нее в трудовой написано.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
верно, правда, пособие будет в этом случае самым минимальным
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
