пособие по БиР организация на УСНО

[_михаил]

Добрый день. Организация зарегистрирована в 2009. деятельность не велась. Сейчас наняли сотрудницу и хотели открыть магазин. УСНО 15%. случайно узнаю, что она беременна (пока она молчит). уходить собирается в конце августа - начале сентября. (принесет больничный) Уволить мы ее не можем. з/п начисляется первый раз за май - 18000. на прежнем месте работы получала тоже 18000 в месяц. как быть? прибыли нет - работать не начали. только планируем,
получается мы должны ей выплатить
за 140 дней 49709 (18000*24/730*0,6*140 т.к. стаж с марта 2007 по трудовой)
и потом ежемесячно 7196 руб (18000*24/730*,4*30,4)
и разовая выплата за рождение 3-го ребенка около 14000?
если мы потом обратимся в ФСС нам возместят? и какими бумагами нужно запастись ?

[tanyusha0909]

за 140 дней 49709 (18000*24/730*0,6*140 т.к. стаж с марта 2007 по трудовой)

БИР 100% , не зависит от стажа, НДФЛ не удерживается.

Справка с предыдущ. места есть? или расчет по-старому.

[_михаил]

Спасибо.

А что значит по старому?
Справка будет.

[tanyusha0909]

Спасибо.

А что значит по старому?
.

Как в 2010 г начисляли.

Справка будет за 2009-2010 г? Все м-цы отработаны? В этом случае Ваша з/п не нужна.

Считаете по какому варианту больше, сотрудница пишет заявление по какому в-ту ей рассчитать.

если мы потом обратимся в ФСС нам возместят

должны

и какими бумагами нужно запастись

уточните в своем ФСС ( у каждого отделения свои требования). М.б. и ничего не потребуют, а всё проверят при выездной проверке.

[бух2007]

Я бы на месте ФСС ничего вам не возместила.
Тут все шито белыми нитками. Причем очень грубо.

Сейчас наняли сотрудницу и хотели открыть магазин.

прибыли нет - работать не начали. только планируем

Зачем нанимать сотрудников задолго до того, как они вам понадобятся? Для какой цели тратить свои деньги, начисляя им з/пл за то, что они не работают...

[_михаил]

Я бы на месте ФСС ничего вам не возместила.
Тут все шито белыми нитками. Причем очень грубо.
Зачем нанимать сотрудников задолго до того, как они вам понадобятся? Для какой цели тратить свои деньги, начисляя им з/пл за то, что они не работают...

ну во-первых, работать начали в мае - в первый месяц прибыль... сами понимаете

во-вторых - ОНА РАБОТАЛА и за нее в ФСС перечисляли! пусть не мы, но другие организации!

в-третьих - нам каждого работника просить пройти тест на беременность при приеме на работу?
тот же ТК РФ - беременность не является причиной отказа в приеме на работу

ФСС выплачивать будет не нам, а БЕРЕМЕННОЙ просто мы попадаем...