Нужно ответить на представление из ОВД о принятии мер по устранению обстоятельств, способствовавших совершению преступления. В пункте 2 предлагается принять меры к улучшению организации работы при подборке кадров на работу и выдвижение кандидатов на руководящую должность.
Помогите, чем можете!
давайте телефон - кину денег...Сообщение от lindaD
итак, в чем же вопрос?
В призыв о помощи я не эту мысль вкладывала. Лучше идею киньте, а еще лучше уже готовый ответ.
"кидаем идею"
тогда мы вам номера телефонов скидываем, а вы нам туда деньги))))а еще лучше уже готовый ответ.
PS: нельзя в пятницу тут так отвечать, имхо))))))
про проблему по-прежнему ни слова)))
В пункте 2 предлагается принять меры к улучшению организации работы при подборке кадров на работу и выдвижение кандидатов на руководящую должность. Не знаю, какие меры расписать, чтоб перестали деньги воровать)))
улучшим, учтем ....спасибо за ценные указания, целуем....Лучше идею киньте
вот так и пишите....
кто ищет, тот...
Мне мой начальник сказал, чтоб расписала по полочкам.
lindaD, а ему самому слабо?
кто ищет, тот...
1. Сделать плакат "НЕ воровать" 2 х 2 м. Повесить над входом.Не знаю, какие меры расписать, чтоб перестали деньги воровать
Best regards, Михаил
Сейчас пойду и узнаю!!! И будь что будет!
создайте положения о, омерах к улучшению организации работы, оподборке кадров на работу.выдвижение кандидатов на руководящую должность
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
отменить откаты
собрать на всех сведения и объявить их кандидатами
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
вам нужно для начальника или для ОВД?Мне мой начальник сказал, чтоб расписала по полочкам.
Если для ОВД, то ваша обязанность - рассмотреть такое представление, а меры можете принять по своему усмотрению. Так считает Верховный суд.
Так что напишите им, что в соответствии с представлением создали рабочую группу по разработке мер, обязуетесь более тщательно проводить собеседования и оценку рабочих качеств сотрудников, и т.д. Короче, что именно вы сделали - неважно. Главное, что рассмотрели представление и что-нибудь сделали
Если для начальника - то вопрос, имхо, немного не по адресу, т.к. он носит гораздо более организационный характер, нежели юридический
Спасибо большое за ответ Аноним333 (так и напишу). Всем спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
