×
Показано с 1 по 25 из 25
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.02.2008
    Сообщений
    2

    Оплата учебного отпуска

    Здравствуйте! Подскажите, учебный отпуск оплачивается до или после сессии?
    Справка-вызов предоставила, а мне сказали, что оплатят только после предоставления справки-подтверждения, что на сессии была. Разве это правильно?
    На какие статьи закона ссылаться?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    29.02.2008
    Сообщений
    2

    Оплата учебного отпуска

    Здравствуйте! Подскажите, учебный отпуск оплачивается до или после сессии?
    Справка-вызов предоставила, а мне сказали, что оплатят только после предоставления справки-подтверждения, что на сессии была. Разве это правильно?
    На какие статьи закона ссылаться?

  3. #3
    N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Цитата Сообщение от Viktoria_911 Посмотреть сообщение
    На какие статьи закона ссылаться?
    26 глава Трудового кодекса

  4. #4
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    ст.136 ТК РФ
    Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала

  5. #5
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    Виктория, Вас работодатель пытается надуть.
    С уважением.

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Viktoria_911, понимаете, в этой главе написано, что отпуск оплачивается только успешно обучающимся. А узнать успешно или не успешно Вы обучаетесь можно только после сессии. Поэтому они и отказываются выплачивать. А вдруг Вы получите деньги, но сессию прогуляете?
    И не дублируйте вопросы, это запрещено правилами форума
    Последний раз редактировалось Над.К; 01.03.2008 в 12:40.

  7. #7
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    узнать успешно или не успешно Вы обучаетесь можно только после сессии
    Над.К, но ведь с Виктории требуют не зачетку, а именно оборотную сторону справки-вызова (т.е. именно справку-подтверждение), а там только сроки, а не отметки...

    Студент
    ________________________________________
    (фамилия, имя, отчество)
    находился в ______________________________________________
    \
    (полное наименование высшего учебного заведения)
    с _______ по _______."

    Предположу, что подстраховываются.... без этой самой справки- подтверждения выплаченные отпускные не смогут включить в расходы для НП...
    ИМХО

  8. #8
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    вот на нашем форуме уже были обсуждения, оказывается
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=3986
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=117133
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=166074
    (PS а поиск, оказывается, действительно рулит )
    Последний раз редактировалось Laric; 01.03.2008 в 13:09.

  9. #9
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    А вот еще бурное и эмоциональное - в том числе о понятии "успешность обучения"...
    http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=160958

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    14.11.2009
    Сообщений
    78
    Подскажите оплачивается ли учебный отпуск на второй работе?

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Kirushe4ka Посмотреть сообщение
    Подскажите оплачивается ли учебный отпуск на второй работе?
    эти льготы предоставляются только по ОСНОВНОМУ месту работы
    кстати, у вас и второго экз. справки-вызова нет

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    14.11.2009
    Сообщений
    78
    А что мне поставят в табеле на второй работе?

  13. #13
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Kirushe4ka Посмотреть сообщение
    А что мне поставят в табеле на второй работе?
    отпуск б/с

  14. #14
    Аноним
    Гость

    Смешно А если есть вторая справка вызов?

    Будет ли оплата учебного отпуска по основному месту работы и по совместительству, если есть втора справка вызов соападающая по срокам с первой и по совместительству работаю у того же работадателя по 2м трудовым договорам. 1 основное место работы 2 по совместительству.

    И что делать если работадатель не выплачивает отпускные за учебный отпуск в соответствии со ст.136 тк рф и говорит, что оплатит отпуск лишь против получения справки подтверждения?

  15. #15
    Аноним
    Гость
    подскажите!
    должен ли работадатель оплачивать мне учебный отпуск если я учусь не по профилю своей работы.
    на сессии был второй раз, первый мне 100% оплатили =) хотя работадатель знал что учусь не по профилю!!оО!! а сейчас говорят что я учусь не по специальности и поэтому отказываются мне оплачивать...предлагают мне закрыть эти учебные числа обычный отпуском, 14 календарных дней...
    что за не разбериха такая??

  16. #16
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    да не важно по профилю или нет.Главное чтобы этот уровень образования вами был получаем ВПЕРВЫЕ.Т.е. второе высшее не оплачиватся, первое - да.
    Почему-то я Вам верю...

  17. #17
    Аноним
    Гость

    Смешно

    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    да не важно по профилю или нет.Главное чтобы этот уровень образования вами был получаем ВПЕРВЫЕ.Т.е. второе высшее не оплачиватся, первое - да.
    а как им правильно это сказать, может статью в трудовом кодексе показать и какую именно?придти к ним и показать ее, зачитать?

  18. #18
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    ст.173 ТК ( ну или дальше, вы же не указали какое образование вы получаете) и пусть там попробуют найти слова "по профилю".....
    Почему-то я Вам верю...

  19. #19
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    ст.173 ТК ( ну или дальше, вы же не указали какое образование вы получаете) и пусть там попробуют найти слова "по профилю".....
    спасибо Вам большое, высшее образование получаю, первое как там и написано должны предоставить оплачиваемый отпуск, поробую завтра поговорю, вечером отпишусь...

  20. #20
    Аноним
    Гость
    saigak или еще кто-нибудь подскажите, у человека, со мной работает, такая ситуация, у него есть среднее специальное образование (колледж заканчивал) и теперь учиться в университете, получает вышку, это получается его второе образование? ему тоже не хотят оплачивать учебный отпуск.

  21. #21
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    saigak или еще кто-нибудь подскажите, у человека, со мной работает, такая ситуация, у него есть среднее специальное образование (колледж заканчивал) и теперь учиться в университете, получает вышку, это получается его второе образование? ему тоже не хотят оплачивать учебный отпуск.
    речь про первое образование каждого уровня
    если высшее первое - обязаны оплатить
    но оплачивают только по одному месту работы

  22. #22
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Будет ли оплата учебного отпуска по основному месту работы и по совместительству, если есть втора справка вызов соападающая по срокам с первой и по совместительству работаю у того же работадателя по 2м трудовым договорам. 1 основное место работы 2 по совместительству.

    И что делать если работадатель не выплачивает отпускные за учебный отпуск в соответствии со ст.136 тк рф и говорит, что оплатит отпуск лишь против получения справки подтверждения?
    при любых сочетаниях ТК не гарантирует оплату учебного отпуска по совместительству

  23. #23
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    речь про первое образование каждого уровня
    если высшее первое - обязаны оплатить
    но оплачивают только по одному месту работы
    Почему-то я Вам верю...

  24. #24
    Аноним
    Гость

    все насчет учебного отпуска

    скажите пожалуйста, коммерческая организация обязана оплачивать учебный отпуск??

  25. #25
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    скажите пожалуйста, коммерческая организация обязана оплачивать учебный отпуск??
    в ТК нет исключений для коммерческих организаций
    все обязаны оплачивать у/о
    ограничения оговорены в ТК

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)