Больничный и учебный отпуск

[Anastasia 2005]

Всем здравствуйте, подскажите как нужно действовать если сотрудник будучи в уч. отпуске приносит б/л.

[Белка ТНТ]

я бы пересчитала с учебного на больничный

[Аноним]

Всем здравствуйте, подскажите как нужно действовать если сотрудник будучи в уч. отпуске приносит б/л.

никак.
учебный отпуск не продляется на период б/л

[Anastasia 2005]

а как это так мы часть уч. отпуска по справке оплатим а часть начнем б/лист?
я думаю ФСС это не очень понравится, если конечно они это увидят...
Но меня интересует как по закону, а не так как кто хочет.

[Просто Таша]

я бы пересчитала с учебного на больничный

На каком основании? Тем более, что средний по ПП 375 практически всегда меньше среднего по ПП 922.

а как это так мы часть уч. отпуска по справке оплатим а часть начнем б/лист?

Учебный отпуск Вы оплатите полностью, а вот пособие по временной нетрудоспособности можно назначить и выплатить только за дни, не попадающие на учебный отпуск (статья 9 255-ФЗ)

[Белка ТНТ]

На основании больничного листа, который принес работник. И уж коли принес значит надо пересчитать.

Или уж если весь больничный входит в учебный отпуск сделать вид что не видели этот больничный.

учебный отпуск не продляется на период б/л

да я так поняла что никто и не предлагал его продлевать?

На каком основании? Тем более, что средний по ПП 375 практически всегда меньше среднего по ПП 922.

а если сам сотрудник пишет например заявление что прошу оплатить больничный? И для сотрудника конечно не выгодно ,а для предприятия выгодно больничный ,а не учебный

[Просто Таша]

На основании больничного листа, который принес работник. И уж коли принес значит надо пересчитать.

С чего бы вдруг, если в статье 9 255-ФЗ черным по белому написано, что за период освобождения от работы с сохранением среднего заработка или без оплаты в соответствии с законодательством РФ пособие по временной нетрудоспособности не может быть назначено.

а если сам сотрудник пишет например заявление что прошу оплатить больничный? И для сотрудника конечно не выгодно ,а для предприятия выгодно больничный ,а не учебный

Он, простите, идиЁт, чтоб писать такое заявление и получать меньше денег? Предприятию много чего может быть выгодно, но это не повод нарушать законодательство.

[Anastasia 2005]

Спасибо всем за помощь .
Просто Таша, как всегда четко, быстро и без колебаний.
Я вот тоже так думала, но хотела и тут убедится.
:-)