отпуск перед декретом на работе по совместительству

[Тиана87]

Здравствуйте.
Я работаю с 1.09.09 г на предприятии, с 20.08.11 г будет отпуск по БИР.
С 20.04.11 г стала работать на втором предприятии по совместительству.
За месяц до декрета хочу взять отпуск, на основном месте работы отпускают, а по совместительству говорят что я еще полгода не проработала.
Подскажите, пожалуйста:
1) Могут ли мне дать отпуск на втором месте работы авансом и в то же время, что на основном?
2) Отпуск по БИР мне оплатят по обоим местам работы. Учитывая, что на втором месте я мало проработала, мне выгоднее расчет по-старому?
3) На втором предприятии (совместительство) должность сокращают. Поэтому после отпуска по БИР или после отпуска по уходу за ребенком мне придется уволиться. При увольнении я должна буду вернуть деньги за отпуск перед декретом, выплаченные мне авансом? И каким образом возвращать?

заранее спасибо

[AZ 2]

1. Обязаны дать.
3. Чтобы не возрвщать, то можете отпуск взять только за отработнанный период, а остальное - без сохранения

[Татиана87]

если я возьму отпуск без сохранения з/п на второй работе, то потеряю в расчете декретных? этот отпуск включится в период расчета пособия по БИР по старому расчету?

или лучше на больничный уйти? Но тогда можно ли по основному месту работы в отпуск, а по совместительству - на больничный?

Отпуск с 22 июля на 28 календарных дней. Отработаю я к тому времени только 3 месяца на второй работе, т.е из 28 буду иметь право на 7 дней? Остальные мне оплатят авансом и при увольнении я их должна вернуть?

А отпуск уже по-новому рассчитывается? т.е. я уйдя в отпуск на втором месте работы, фактически получу свою з/п за 3 месяца, деленную на 730 дней. У меня получится всего 937,5 руб за месяц отпуска при зарплате 7500 в месяц. Правильно?

Отпуск (дни отпуска и его оплата) при расчете декретных по-старому не будет учитываться?

Пожалуйста, подскажите (наша бухгалтерия советов не дает), как мне лучше поступить, что будет выгоднее - отпуск, больничный или без содержания на втором месте работы?

[AZ 2]

если я возьму отпуск без сохранения з/п на второй работе, то потеряю в расчете декретных? этот отпуск включится в период расчета пособия по БИР по старому расчету?

не факт. у вас эти дни в расчет не пойдут.

Но тогда можно ли по основному месту работы в отпуск, а по совместительству - на больничный?

по закону нельзя. но здесь все зависит от работника, ведь работодатель-совместитель может и не занть, что вы по основному месту работы в отпуске...

[AZ 2]

Отработаю я к тому времени только 3 месяца на второй работе, т.е из 28 буду иметь право на 7 дней?

Остальные мне оплатят авансом и при увольнении я их должна вернуть?

[AZ 2]

А отпуск уже по-новому рассчитывается?

для очередных отпусков расчет среднего заработка не изменился!!!! Он рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск.

Отпуск (дни отпуска и его оплата) при расчете декретных по-старому не будет учитываться?

[Тиана87]

спасибо.

Я проведена на 0,5 ставки, получаю 7500 в месяц, включая и НДФЛ.
Работаю с 20.04.11, в отпуск - с 25.07.11 (с 22.07 нет смысла брать, т.к. дальше 2 выходных). В декрет - с 20.08.11.

Помогите, пожалуйста, посчитать
1) отпускные на втором месте работы
2) сколько я должна буду вернуть отпускных в случае увольнения
3) пособие по беременности и родам


Еще раз извините за беспокойство и заранее спасибо

[Аноним]

3) На втором предприятии (совместительство) должность сокращают. Поэтому после отпуска по БИР или после отпуска по уходу за ребенком мне придется уволиться. При увольнении я должна буду вернуть деньги за отпуск перед декретом, выплаченные мне авансом? И каким образом возвращать?

Если работник уходит по сокращению, возвращать отпускные не нужно.

[Тиана87]

меня не будут сокращать, хотят, чтобы по собственному желанию уволилась после декрета. А так как мое основное место работы и второе (по совместительству) принадлежат одному хозяину и на основном месте я и после декрета буду работать, то мне с совместительства проще уволиться самой, а не требовать сокращения... Поэтому часть отпускных придется вернуть.

[tan223]

меня не будут сокращать, хотят, чтобы по собственному желанию уволилась после декрета. А так как мое основное место работы и второе (по совместительству) принадлежат одному хозяину и на основном месте я и после декрета буду работать, то мне с совместительства проще уволиться самой, а не требовать сокращения... Поэтому часть отпускных придется вернуть.

чтобы ничего не возвращать проще взять отпуск на столько дней, сколько вам его будет причитаться
кстати, 14 дней отпуска б/с не повлияют на расчет о/о и б/л по БиР, зато не исключаются из стажа, дающего право на отпуск