Надбавки к з/п

[dziniy]

В кадровом учете я круглый 0.
Очень глупый, но думаю тем самым менее сложный вопрос -
В существующем положении о премировании есть строка без уточнения о том что работникам м.б. установлены всевозможные надбавки.
Есть какие-то конкретные надбавки, которые можно ставить только определенным сотрудникам в зависимости например от квалиф., разряда, стажа... и т.д., а какие надбавки могут быть установлены любому сотруднику независимо от конкретных условий. и м.б. такое, что надбавки только у нескольких сотрудников? а у остальных голые оклады?

[Аноним]

В кадровом учете я круглый 0.
Очень глупый, но думаю тем самым менее сложный вопрос -
В существующем положении о премировании есть строка без уточнения о том что работникам м.б. установлены всевозможные надбавки.
Есть какие-то конкретные надбавки, которые можно ставить только определенным сотрудникам в зависимости например от квалиф., разряда, стажа... и т.д., а какие надбавки могут быть установлены любому сотруднику независимо от конкретных условий. и м.б. такое, что надбавки только у нескольких сотрудников? а у остальных голые оклады?

все перечисленные варианты возможно, только необходимо прописать это в положении об оплате труда
в противном случае могут возникнуть претензии у сотрудников, а затем и у трцдовой инспекции
а за что именно премировать - только вы можете знать
лучше чтобы цвет глаз и родственные отношения не фигурировали в основании для премирования

[dziniy]

лучше чтобы цвет глаз и родственные отношения не фигурировали в основании для премирования

дело в том что 2 сотрудника ген.дир и его зам не хотят получать большую зп. и оба устроены на пол ставки, им надбавки не к чему, а вот вед.бух (на полн.ставке) голым окладом сыт не будет и надбавками хотим уровнять это маленькое недразумение. не будет ли это выглядеть подозрительно - что у руководства 0,5 ставки, а бухг. сверхом отхватывает да еще и + надбавки? другого выхода не вижу (