 |
Помогите, пожалуйста в такой ситуации:
год назад я сделала работнику дубликат ТК, поскольку он справок не принес, перед проверкой внесла первой запись о приеме на работу.
Работник принес справки со старых мест работы. Куда вносить общий страховой стаж и записи о предыдущих местах работы?
взять новый бланк трудовой и сделать как того требует инструкция по заполнению трудовых....
кто ищет, тот...
А на основании чего я могу взять новый бланк?Сообщение от Storn
последовательность записей у вас сейчас нарушена.....
сначала нужно было внести записи о предыдущей работе, а только потом о работе у вас....
кто ищет, тот...
Но ведь работник не приносил справки, а оформлять его было необходимо.
ну тогда вы вообще всё нарушили....
к вам пришел работник без трудовой и сказал что потерял?
так оформлять дубликат он должен был по последнему месту работы, а не у вас.....так как вы его без трудовой могли принять только по совместительству....
кто ищет, тот...
Мы его и приняли поначалу совместителем, а потом оказалось что у него в табеле слишком много часов. Потребовали трудовую, сказал, что так и не нашлась.
Оформили дубликат, так он теперь хочет чтоб мы и предыдущее внесли и то что он по совместительству работал тоже в трудовой указали, т.к. у него на тот период не было основного места работы.
У меня такая же ситуация и кадровики собираются записью номер 2 объявить первую недействительной, а затем внести все по правилам. Правомерно ли это? Будет ли действительной моя трудовая книжка?
night_poizon, если это исправление ошибки, то всё нормально....
кто ищет, тот...
А почему Вы тогда пишите, что Olechka_1 нужно взять новый бланк трудовой?
А мне типа можно и в старом исправить...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
