 |
Добрый день!
Срок выплаты зарплаты в организации 14 числа.
Сотрудник увольняется 4 числа.
Налоги перечислить придется по увольняющемуся сотруднику 4 числа и отдельно по всем налогам с зарплаты за июнь и за июль (т.е. по каждому налогу по ДВЕ платежки)? Так верно? А потом еще и 14 числа со всех остальных сотрудников или можно общей платежкой?
Подскажите пожалуйста.
НДФЛ - в день расчета с сотрудником.
Все остальное - в общей куче за месяц
Спасибо, большое.
Получается нет обязанности налоги (34,2% с учетом травматизма) в день увольнения перечислять?Сообщение от Просто Таша
Тогда за июль и за комп.при увольнении можно вообще 15 августа перечислить?
нет обязанностиПолучается нет обязанности налоги (34,2% с учетом травматизма) в день увольнения перечислять?
да, если увольняется он в июлеТогда за июль и за комп.при увольнении можно вообще 15 августа перечислить?
нет обязанностиПолучается нет обязанности налоги (34,2% с учетом травматизма) в день увольнения перечислять?
да, если увольняется он в июлеТогда за июль и за комп.при увольнении можно вообще 15 августа перечислить?
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
