Невыплата зарплаты при отсутствии деятельности, выручки

[RealMan]

Хотела бы уточнить, при условии что фирма только организовалась, можно ли не выплачивать з/пл ген. директору (он же единственный работник) ? на законных основаниях:

1. При отсутствии коммерческой деятельности (еще нет документов от поставщиков, нет документов на покупателей)

2. При отсутствии выручки от деятельности (можно ли как-то прописать в трудовом договоре ген. директора этот момент или каким-либо другим документом оправдать?)

Думаю, этот вопрос многих интересует.

[saigak]

Он интересует многих, но ответ всегда можно найти воспользовавшись поиском. Он уже обсуждался 125 раз.
Пусть сам себя отправит в отпуск без сохранения содержания (за свой счет).

[RealMan]

Такой вариант я рассматривала, разумеется, но решила уточнить про реальные последствия, т.к. все ж таки документы скорее всего сразу будут и подписи и печати и договора подписываться будут во время такого отпуска, это странно выглядит... Надеюсь, что так реально возможно поступить...с отпуском за свой счет...

Спс за поддержку

[saigak]

да все реально.единственная отмазка от зарплаты и взносов в фонды.А кто сказал что директор в отпуске не может договора подписывать?

[Ryska]

да все реально.единственная отмазка от зарплаты и взносов в фонды.А кто сказал что директор в отпуске не может договора подписывать?

Ну подписывать договора - это еще куда ни шло... но вот по этому договору производится отгрузка или оказание услуг - это он тоже делал в отпуске? деньги пришли за услуги на р/с, их обналичили, отдали в подотчет ему же (директору&единственному учредителю), от принес чеки, сделали авансовый отчет... и т.д. и т.п. ЭТО ВСЁ он делал в отпуске?
Может быть есть какой -нибудь другой способ "отмазаться" от неначисления и невыплаты з/п?

[Lenik]

Ну пусть он работает неполный рабочий день. Или неделю.

[staff2]

Ну пусть он работает неполный рабочий день. Или неделю.

Тогда придется выплачивать з\пл и платить взносы, а тут хотят:

можно ли не выплачивать з/пл ген. директору

[saigak]

совсем отмазаться не получится, а уменьшить до минимума-реально.

[Наталья 1]

в одной статье прочитала, что в приказе можно указать такую фразу

"предоставить отпуск без сохранения заработной платы с учетом выполнения неотложных служебных обязанностей за счет своего свободного времени"

[dziniy]

в одной статье прочитала, что в приказе можно указать такую фразу

в приказе можно что угодно написать, хоть в космос директора отправить... это внутренний документ, а есть наш любимый ТК - по которому любой труд требует вознаграждения.

[Аноним]

в одной статье прочитала, что в приказе можно указать такую фразу
"предоставить отпуск без сохранения заработной платы с учетом выполнения неотложных служебных обязанностей за счет своего свободного времени"

это незаконно

[Наталья 1]

в приказе можно что угодно написать, хоть в космос директора отправить... это внутренний документ, а есть наш любимый ТК - по которому любой труд требует вознаграждения.

так если нет деятельности, ни прибыли, только что открылись с чего платить, вернее с каких средств?

[ПроостоБух]

А из каких, простите, средств вообще выплачивать з/плату

1. При отсутствии коммерческой деятельности (еще нет документов от поставщиков, нет документов на покупателей)

2. При отсутствии выручки от деятельности (можно ли как-то прописать в трудовом договоре ген. директора этот момент или каким-либо другим документом оправдать?)

?!!

Пускай ген.директор сначала заработает себе на з/плату и страховые взносы с нее. ))

[Аноним]

так если нет деятельности, ни прибыли, только что открылись с чего платить, вернее с каких средств?

многие их уставного капитала платят, который потом пополняют в результате работы
и вообще это не головная боль работника (директор наемный работник) а учредителя
нет денег - начисляйте и не выплачивайте, потом оплатите с % и пени за страховые взносы

[saigak]

многие их уставного капитала платят

УК не может быть источником для зарплаты
УК - источник денег в ограниченном количестве

[Аноним]

УК не может быть источником для зарплаты
УК - источник денег в ограниченном количестве

я и имела ввиду деньги
а начислять в счет расходов будущих периодов или показывать убытки

[saigak]

и на основании чего это будет РБП?

[Аноним]

и на основании чего это будет РБП?

на основании того, что именно туда списываются расходы в период образования фирмы - регистрация, открытие счетов и т.п.

[saigak]

на основании того, что именно туда списываются расходы в период образования фирмы - регистрация, открытие счетов и т.п.

да неужели? где это написано?