питание сотрудников и взносы 2011?

[Аноним]

Помогите разобраться!
Наша организация(ОСНО) оплачивает питание сотрудников из ее прибыли. По з/п происходит начисление и одновременное удержание отдельно по сотруднику. Коллективного договора нет. В 2010г.прежний бухгалтер облагал данное питание только взносом ФСС НС.(правильно ли это?)
С 2011г., я читала в статье К+, что теперь все взносы(ПФР,ФОМС,ФСС и ФСС НС) начисляются и на то, что уплачивается и из прибыли организации?
Однако согасно абз. 2 подп. 2 п. 1 ст. 20.2 "Не подлежат обложению страховыми взносами:все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных:с бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;" Так все-таки облагать мне питание или нет?
И еще вопросик: в 2011г. база и объекты по ФСС и ФСС НС стали одинаковые?т.е. если питание не облагается взносами, то и ФСС НС на него начислять не надо?

Спасибо всем, кто откликнется!

[mvf]

питание сотрудников из ее прибыли.... и одновременное удержание отдельно по сотруднику

Это как?

[Аноним]

Расходы на питание мы относим к не принимаемым по налогу на приб.
Начисление в з/п расх. за питание: Дт91.2 Кт70 и Дт70Кт68.1(нач.НДФЛ)

УСО: Дт76.5 Кт60.1
и Дт73.3 Кт76.5

БС(удержание из з/п расх.на питание):Дт70 Кт73.3

[Генук]

полный финиш... это кто ж такие проводки делает?

видно, что при таком изврате не закроется 73?

Дт 73 - Кт 60 1000
Дт 91 - Кт 70 1000
Дт 70 - Кт 68 130
Дт 70 - Кт 73 870
---------
ну и куда теперь засунуть дебетовый остаток в 130 по 73?

[Аноним]

73.3 закрывается:

УСО: Дт76.5 Кт60.1
и Дт73.3 Кт76.5

БС(удержание из з/п расх.на питание):Дт70 Кт73.3

Если можете подсказать способ получше или правильнее буду благодарна!
но по базам вопрос остается))

[Аноним]

полный финиш... это кто ж такие проводки делает?

видно, что при таком изврате не закроется 73?

Дт 73 - Кт 60 1000
Дт 91 - Кт 70 1000
Дт 70 - Кт 68 130
Дт 70 - Кт 73 1000 а не 870
---------
ну и куда теперь засунуть дебетовый остаток в 130 по 73?

получается мы из з/п удерживаем расходы за питание(1000) и дополнительно НДФЛ(130) с них...

[Генук]

Дт 73 - Кт 60 1000
Дт 91 - Кт 70 1000
Дт 70 - Кт 68 130
Дт 70 - Кт 73 1000 (а не 870)

тогда 70-й счёт не закроется... куда теперь уже 130 по дебету 70-го денете? ))

[Генук]

Дт 73 - Кт 60 1000 (сотр отобедал)
Дт 91 - Кт 73 1000 (списали "из прибыли")

расчётчице передаётся натуральный доход сотра по коду 2510 в сумме 1000 для обложения НДФЛ

[Аноним]

тогда 70-й счёт не закроется... куда теперь уже 130 по дебету 70-го денете? ))

никуда на эту сумму просто уменьшается выдаваемая сумма сотруднику...(как НДФЛ с з/п)

Дт 73 - Кт 60 1000 (сотр отобедал)
Дт 91 - Кт 73 1000 (списали "из прибыли")

получается вообще можно не проводить питание через з/п и не отражать в ведомости по з/п и отчетах по 4ФСС, РСВ?

расчётчице передаётся натуральный доход сотра по коду 2510 в сумме 1000 для обложения НДФЛ

в каком смысле передается? это какой-то документ?просто я с этим вообще не сталкивалась(( и как это должно отразиться в ведомостях по з/п?
Спасибо всем за помощь!

[Генук]

1. через 70 не проводится
2. в расчётной ведомости не отражается
3. отражается в расчётном листке как натуральный доход для НДФЛ
4. отражается в РСВ-1 и 4-ФСС, т.к. входит в базу обложения взносами

[Strekozk@]

если в коллективном договоре прописать, что организация компенсирует расходы сотрудникам по их питанию и аренде жилья. то тогда уменьшается на эти расходы база по налогу на прибыль и облагается страховыми взносами, НО если коллективного договора нет, расходы компенсируются из "чистой" прибыли, то тогда и взносы никакие не должны уплачиваться, только НДФЛ.(с)

[Генук]

Strekozk@, это было при ЕСН... до 2010 года...

[Аноним]

тогда не пойму к чему относится этот пункт закона:
абз. 2 подп. 2 п. 1 ст. 20.2 "Не подлежат обложению страховыми взносами:все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных:
1...
2.с бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;"

[Генук]

есть редкие профессии, которым государством гарантировано молоко и другое питание... сельским учителям государством гарантирована машина дров или полмашины угля в год...

в других же случаях оплата работодателем жилья, питания, проезда и др. является ничем другим как соцпакетом, т.е. оплатой услуг в пользу работника в рамках трудовых договоров... чистейшая база для обложения страховыми взносами...

[Аноним]

Вот что еще вычитала: ч. 1 ст. 7 "Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона)..."
Питание же не в рамках трудовых отношений!? Независимо от результата его работы ему оплачивается питание?
как тогда понимать этот пункт закона?

Генук спасибо Вам большое за помощь, и прошу прощенья за назойливость! просто очень хочется научиться разобираться в этом законодательстве((

[Генук]

питание оплачивается как раз в рамках трудовых отношений... его же оплачивают только работникам и только за рабочие дни, а не все выходные и праздники, отпуска и б/л...

[Аноним]

ясно придется сдавать уточненки(((
Спасибо Вам большое за разъяснения))

[Strekozk@]

а если нельзя определить кто и на сколько съел?

[Аноним]

Мы выдаем талончики каждому сотруднику на все рабочие дни, а там он хоть все сразу потратит, хоть потеряет...так что у нас можно определить кто якобы на сколько наел...
А если по типу шведского стола, то тогда ни ПФР, ни НДФЛ вроде не начисляется, но попробуй найди этот шведский стол рядом с работой за б/н...((

[Strekozk@]

у меня сейчас складывается сложная ситуация. у нас часто бывают делегации, соответственно фирма несет расходы по их размещение, транспортировке и обеспечением питания... по сути - это представит расходы, но лимит 4% от Фонда оплаты труда - давно превышен... можно ли все эти расходы компенсировать за счет прибыли? загвоздка в том, что все эти расходы оплачивает наш сотрудник, а фирма ему все возмещает... не признает ли налоговая эти расходы, как натруральный доход? как этого избежать?

[Andyko]

чей, сотрудника, оплачивающего расходы, что ли?

[Strekozk@]

а в ФСС от НС и ПР с компенсаций уплачивается?