Добрый день!
Подскажите пожалуйста правильно ли я считаю.
Сотр принят 14.12.2010. Хочет уволиться 29.07.11, но перед этим сходить в отпуск на 5 дней., т.е. с 25.07.11 по 29.07.11. В отпуске за это время не был вообще.
Я считаю так:
1. за все время его работы ему положена КНО за 18,64 (8 мес* 2,33)
2. перед увольнением он берет отпуск на 5 дней, значит КНО платить за 13,64.
Правильно?
почему 8 месяцев? у меня 7 получается
8 получается , потому что если больше 15 дней сотр отработал то положена компенсация.. посл месяц работы с 14.07.11 по 29.07.11 итого 16 дней. Не так разве?
Так.Сообщение от Аноним
да, так , чет у меня с математикой проблемка, в отпуск надо
18,67 (8 мес* 28/12)
Последний раз редактировалось mln; 13.07.2011 в 13:54.
Уважаемые Клерки!
Вопрос был в другом, какую в итоге компенсацию ему выплачивать? За минусом 5 дней отпуска?.. Напомню, отпуск с последующим увольнением.
За вычетом *(вы же подсчитали количество дней отпуска полагающихся работнику за период работы с 14.12.2010 по 29.07.2011г., часть из которых он использовал. Последний день отпуска - день увольнения. КНО за (28/12*8)-5 = 13,67 дней.
Спасибо большое!!!
Отличие увольнения от отпуска с последующим увольнением в том, что расчет с работником должен производиться в последний день работы или в вашем случае 24 июля
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
