 |
Подскажите срочно. Отпуск с 22.07 по 15.08, перед отпуском получена премия!!!!!!!
День добрый, директор задал вопрос и я не знаю как ответить. У меня зарплата в 1с кадры, дир идет в отпуск с 22.07 по 15.08, но... он получил крупную премия 20числа июля. Рассчитала вчера ему отпускные и период взят 12 месяцев по 30.06.11 (т. к. начало отпуска в июле. А он задал вопрос - войдет ли его премия в расчет среднего в те дни отпуска в период с 01.08 по 15.08 (как ему ответить?), даже не знаю как правильно???
а вы кто будете?Сообщение от 2207
премия начислена в каком месяце?
дата получения не имеет значения, имеет значение дата начисления, а далее все согласно ПП 922
точно уж не уборщица, странный вопрос.
я бухгалтер, если бы премия была начислена в июне, я бы не задавала этот вопрос.
итак уточняю,премия и начислена и выплачена в июле.
Ткните меня носом в пп922 где написано что при расчете отпускных за период июль-август берется период июль10-июнь11и для июльских отпускных и для августовских.
Последний раз редактировалось 2207; 21.07.2011 в 00:14.
Отпуск с 22.07 по 15.08
Премия начисленная и выплаченная 20 июля в отпускные не войдет, т.к. расчетный период 01.07.10 - 30.06.11 (12 календарных месяцев)
ст. 139 Исчисление средней заработной платы http://mvf.klerk.ru/trk/gl21.htm#139
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Спасибо, значит как я поняла если дир хочет больше отпускных пусть делает из одного отпуска два, например с разницей 1-2дня, чтоб в расчет августовских отпускных вошла премия за июль. ну это он вряд ли будет делать.
нет в постановлении пункта, отдельно считать СДЗ для разных месяцев отпуска
весь расчет делается на дату начала отпуска, независимо от его продолжительности
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием